Gestão E Liderança

5 estratégias para obter sua primeira posição de gestão

Pessoa que se candidata ao seu primeiro cargo de gestão

••• Imagens Morsa / Getty Images

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Todo gerente teve um primeiro trabalho de gestão em algum lugar em sua carreira . Como a maioria dos outros empregos, porém, ninguém quer dar a você o primeiro emprego de gerenciamento a menos que você tenha experiência e não consiga experiência administrativa se ninguém lhe der o primeiro emprego. Aqui está o que você precisa saber e, mais importante, o que você precisa fazer para conseguir o primeiro emprego de gerenciamento.

Faça bem o seu trabalho

Ninguém vai colocá-lo no comando se você não puder fazer seu próprio trabalho. O primeiro passo para conseguir um emprego de gerenciamento é fazer um bom trabalho no trabalho que você tem. Você não precisa ser o melhor, mas precisa ser bom. O melhor programador da empresa pode não ser um bom Gerente de Desenvolvimento. Eles podem preferir escrever código em vez de assumir as responsabilidades de gerenciamento. No entanto, é uma aposta segura que o Gerente de Desenvolvimento costumava ser um bom programador.

Faça sua lição de casa

Descobrir o que os gerentes fazem . Observe os gerentes em sua organização e veja o que eles fazem e como eles fazem. Leia livros sobre gestão e liderança e aprender o que fazer e o que não fazer. Faça perguntas aos gerentes que você conhece.

Desenvolva Habilidades Pessoais

A habilidade mais importante para qualquer gerente é a capacidade de gerenciar pessoas. Aprenda como as pessoas pensam, reagem e funcionam quando confrontadas com diferentes forças externas. Desenvolva respeito pelas pessoas, mesmo aquelas diferentes de você. Aprenda a trabalhar com pessoas e então você pode aprender como influenciar seu comportamento. Ninguém irá promovê-lo a um cargo de gerência se você não souber gerenciar pessoas. Qualquer um que consiga um cargo de gerência e não consiga gerenciar pessoas está fadado ao fracasso.

Mostrar iniciativa

Não se sente à sua mesa e espere que alguém lhe entregue um trabalho de gerenciamento. Demonstrar iniciativa. Uma habilidade chave de gerenciamento é o planejamento, então seja voluntário para ajudar seu chefe a preparar o orçamento anual coletando as informações necessárias. Ofereça-se para ajudar a montar a estimativa de quanto custará a nova adição à linha de produção. Se o seu departamento tiver que enviar alguém para o comitê de planejamento para o piquenique da empresa (ou o comitê de relações com funcionários, grupo de estudo de RH, etc.), seja voluntário para essa tarefa.(Você também aprenderá habilidades valiosas de gerenciamento de pessoas, conforme discutido acima.) Assuma o que puder sem afetar negativamente o desempenho de seu trabalho principal.

Mais uma ótima oportunidade para aprender e praticar habilidades gerenciais , e se colocar em uma posição melhor para esse primeiro trabalho de gerenciamento, é ser voluntário em uma das organizações locais sem fins lucrativos, cuja causa você apoia. As habilidades e experiência que você ganha com o trabalho voluntário pode ajudá-lo a conseguir um primeiro emprego de gestão no trabalho. O trabalho voluntário também o expõe a outros, que podem contratá-lo, ou recomendar que seu chefe o contrate, para um primeiro emprego de gerenciamento em uma empresa diferente.

Peça o Avanço

Finalmente, se você quiser ser considerado para um cargo de gestão, peça-o. Não espere que alguém venha e ofereça a você. Aproxime-se do seu chefe e diga-lhe que gostaria de seguir o exemplo dele e passar para a gestão. Peça-lhes para manter você em mente na próxima vez que precisarem de alguém para liderar um comitê ou liderar uma pequena equipe ou algo semelhante. Dessa forma, eles sabem que você está interessado e vão ficar de olho em você. Quando eles virem que você pode lidar com coisas menores, eles começarão a delegar coisas maiores, eventualmente levando a um supervisor ou cargo de gerenciamento.

Em organizações maiores, o departamento de RH mantém uma lista de vagas abertas na intranet da empresa. As empresas menores podem apenas postar a lista no quadro de avisos. Fique de olho na lista. Quando você vir um cargo de gerenciamento de nível básico na lista, candidate-se a ele. Se você fez seu trabalho bem, fez sua lição de casa e aprendeu o que os gerentes fazem, desenvolveu habilidades pessoais e mostrou ao seu chefe seu interesse em gerenciamento, seu chefe provavelmente apoiará sua inscrição.