7 dos melhores sites para aconselhamento jurídico trabalhista

As leis trabalhistas mudam com frequência e os trabalhadores enfrentam incertezas sobre as regras mais recentes e como seus direitos são protegidos. Abaixo estão alguns dos sites mais atualizados, confiáveis ​​e informativos on-line para aconselhamento sobre leis trabalhistas. Use esses recursos para pesquisar regulamentos e encontrar respostas para perguntas sobre problemas que surgem no local de trabalho moderno.

Departamento do Trabalho dos EUA (DOL)

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O Departamento do Trabalho dos EUA (DOL) administra as leis trabalhistas federais. Nos EUA, as leis de salários, horas e emprego são estabelecidas em nível federal ou estadual. O que acontece quando surgem diferenças entre as regulamentações federais e as do(s) estado(s) em que uma empresa opera? Nesses casos, a política da empresa deve refletir as leis que são do melhor interesse do funcionário. Eles podem investigar os regulamentos aplicáveis ​​com o DOL, como o Fair Labor Standards Act (FLSA), o Family and Medical Leave Act (FMLA) e o Americans With Disabilities Act (ADA).

Leis Estaduais de Trabalho

Os estados podem definir e alterar suas próprias leis trabalhistas. Estes não substituem as leis federais, a menos que os direitos dos trabalhadores sejam mais bem protegidos pelo estado. Por exemplo, quando a lei estadual estipula um salário mínimo superior à taxa horária federal, a lei estadual tem precedência. Além disso, questões como testes de drogas para funcionários são frequentemente regulamentadas em nível estadual. Portanto, as empresas devem ter diretrizes políticas claras de acordo com as regras estaduais aplicáveis.

As empresas devem obter do DOL um detalhamento de outras leis trabalhistas de seu estado.

Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego (EEOC)

O Comissão de igualdade de oportunidades de emprego é encarregado de garantir a igualdade nas oportunidades de emprego. A EEOC é o órgão sobre questões relacionadas à discriminação. Isso inclui:

• Assédio sexual
• Discriminação racial
• Discriminação por idade
• Discriminação de deficiência
• Discriminação com base na origem nacional
• Informação genética

A EEOC também descreve leis sobre retaliação. Isso torna ilegal os empregadores retaliarem contra os trabalhadores que apresentam uma reclamação com base nos regulamentos da EEOC. Eles também fornecem informações sobre direitos trabalhistas. Eles podem aconselhar sobre como um empregador deve lidar com as acusações feitas contra eles, bem como os requisitos de manutenção de registros.

Lei Cornell

Entenda as implicações das leis trabalhistas com Faculdade de Direito da Universidade de Cornell . Sites governamentais descrevem as regras, mas muitas vezes cabe a interpretação de como essas regras são aplicadas. Cornell tem uma lista abrangente de links alfabéticos para o site do departamento de trabalho de cada estado. Eles oferecem informações sobre questões relacionadas ao emprego, como:

• Barganha coletiva
• Pensões
• Lei de Segurança de Renda de Aposentadoria do Empregado (ERISA)
• Segurança no local de trabalho
• Seguro desemprego
• Compensação do trabalhador

Acesse uma enciclopédia legal no site da Cornell University para obter explicações sobre os termos legais do local de trabalho.

Conselho Nacional de Relações Trabalhistas (NLRB)

O NLRB pesquisa a legislação trabalhista federal e dá conselhos sobre ambientes de trabalho sindicalizados. Eles administram o Lei Nacional de Relações Trabalhistas , que rege a forma como os empregadores e os sindicatos trabalham em conjunto. A agência protege os direitos dos funcionários de organizar e escolher sindicatos para representar suas necessidades. Eles também protegem os trabalhadores de práticas trabalhistas injustas e você pode aprender sobre o processo que eles seguem para resolver casos.

Administração de Pequenas Empresas dos EUA (SBA)

A SBA é uma agência independente que protege os interesses das pequenas empresas. Advocacy, um escritório dentro da SBA, é um cão de guarda para a Lei de Flexibilidade Regulatória (RFA). Eles comunicam as preocupações das pequenas empresas ao Congresso, à Casa Branca, às agências e tribunais federais e aos formuladores de políticas estaduais. Acesse vários recursos sobre associações, leis e regulamentos por meio de seu site.

Rede de Informações sobre Legislação Trabalhista (ELIN)

A Rede de Informações sobre Legislação Trabalhista é principalmente um recurso gratuito para advogados e pessoal de RH. No entanto, ele monitora os últimos desenvolvimentos na legislação trabalhista nos níveis federal e estadual. Seu objetivo é conectar pessoas que precisam de aconselhamento sobre questões trabalhistas com profissionais que conhecem os regulamentos. Eles têm uma biblioteca inclusiva de artigos que discutem os resultados de uma série de questões trabalhistas, como benefícios, discriminação e leis trabalhistas gerais.

Conclusão

Os empregadores protegem seus interesses com especialistas em direito. Mas agora é mais fácil para os funcionários conhecerem a lei também. A disponibilidade de recursos online substanciais permite que os trabalhadores conheçam seus direitos. Eles podem decidir sobre o melhor curso de ação quando obtiverem todas as informações relevantes. Isso protege os funcionários de práticas trabalhistas injustas e facilita a resolução de conflitos.