Recursos Humanos

Exemplos de Agregação de Valor em sua organização

membro da equipe contribui para projec

••• pixelfit / Getty Images

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O valor que você adicionar é a verdadeira contribuição que você faz para o sucesso da sua organização. Executar as atividades listadas na descrição do seu trabalho ou o seu Especificação de trabalho é importante e faz uma contribuição. No entanto, seus movimentos de valor agregado além da mera actividades ou tarefas executadas e acende, em vez disso, as contribuições gerais que você faz para o sucesso da sua organização.

atividades de valor agregado ou contribuições na maioria das vezes produzir resultados mensuráveis ​​para sua empresa. Estas são coisas que fazem a empresa melhor, mais rentável, e um lugar melhor para trabalhar.

O que significa Valor Agregado significa?

Para usar uma comparação física, valor agregado é a diferença entre preço de venda de um produto e o custo dos materiais utilizados para produzi-lo. Neste exemplo, o valor agregado é a combinação de trabalho, investimento na máquina, transporte e distribuição, marketing, embalagem, e mais que agregar valor para que um cliente vai comprar as matérias-primas que, inicialmente, eram o único produto.

Atividades e realizações que agregam valor

contribuições de valor agregado incluem papéis e atividades mensuráveis. Estes são exemplos de atividades de valor agregado e contribuições com maneiras para realizá-los:

Dinheiro poupado

Muitas vezes as pessoas só pensam em ganhar dinheiro, mas poupar dinheiro pode ser tão valioso, se não mais. Enquanto os vendedores sair e ganhar dinheiro, uma pessoa de RH pode agregar valor, reduzindo volume de negócios, o que economiza uma fortuna. Um contador pode poupar dinheiro através da implementação de uma auditoria interna que trava erros antes que eles causem problemas.

Clientes Awed

Muitos clientes são clientes de hábito, e um concorrente pode quebrar esse hábito, oferecendo uma venda ou um bom privilégio. clientes Awed não deixe concorrentes na porta (ou no caso do varejo, não vão para as próprias portas). Este não é apenas sobre o encontro de necessidades dos clientes, que vai acima e além para garantir que o cliente está satisfeito.

aumento de Vendas

Esta é a mais óbvia das atividades de valor agregado. A empresa precisa de renda para sobreviver e vendendo alguma coisa é como isso acontece. Aumentar as vendas, seja através de um vendedor que tem fala mansa, ou um engenheiro que desenvolve um novo produto que praticamente se vende sozinho, traz o aumento das vendas para a empresa e uma indicação clara do valor acrescentado.

Reduziu o tempo ou etapas para concluir um processo de trabalho

Você já teve um emprego onde havia um processo longo e tedioso para produzir um relatório mensal? Todo mundo odeia coisas assim. E se você pudesse reduzir o tempo necessário para obter este relatório feito? E se você automatizado isso? Todo mundo ia cantar seus elogios para sempre.

Benefícios da Agregação de Valor

Os funcionários que têm um, valor notável impacto add identificáveis ​​na sua organização são elegíveis para aumentos salariais, promoções, reconhecimento e apreciação. Quando você pedir ao seu patrão para uma promoção ou um aumento de salário , Mencionar essas realizações de valor agregado especificamente.

Não basta dizer, eu fazer um grande trabalho, e estou pronto para uma promoção. Say, I fazer um grande trabalho. Por exemplo, através do meu anti- assédio moral programa, eu tenho sido capaz de reduzir a rotatividade em departamentos críticos por 10 por cento. Este programa tem também aumento da moral dos funcionários , E fez a nossa empresa comentários sobre brilho Glassdoor. Assumir a responsabilidade pelas grandes coisas que você faz e o valor que agregam à empresa.

Quando você lembrar seu chefe destas realizações, o seu rating de desempenho vai disparar e sua carreira vai passar para a frente e para cima. Quando você é suposto a escrever a sua avaliação pessoal de cada ano, estes são os tipos de coisas que você deve listar.

Melhorar o seu currículo

Quando você escrever um currículo, em vez de listar tarefas como, produziu um relatório mensal, lista a realização, reduziu a quantidade de tempo para relatórios mensais completos de duas semanas a duas horas através do desenvolvimento de um processo automatizado usando o Microsoft Access. Estes são os funcionários que as organizações mais quer reter e recrutar . Quando você lista as coisas em seu currículo, você demonstrar os tipos de valor que você pode adicionar, e tornar-se alguém a quem as pessoas querem contratar.