Perguntas frequentes (FAQ) sobre recursos humanos
Recursos Humanos: Perguntas Gerais Respondidas
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Você está interessado em informações básicas sobre recursos Humanos incluindo uma definição? Planejamento de carreira, perspectiva de carreira e muito mais? Salários de RH, jargões e siglas são todos cobertos para responder rapidamente às suas perguntas sobre o campo, os empregos e os serviços prestados pelo RH.
Aqui estão as respostas para algumas das perguntas sobre recursos humanos que são recebidas com mais frequência por e-mail e no Facebook, Linked In e Twitter. Esperamos que as respostas a essas perguntas de recursos humanos também sejam úteis para você.
- O que são Recursos Humanos?
- O que é um Recurso Humano?
- O que é Gestão de Recursos Humanos?
- O que é Desenvolvimento de Recursos Humanos?
- Qual a importância da Gestão de Recursos Humanos?
- Veja o jargão de RH que você precisa conhecer.
- Consulte Recursos Humanos e siglas de gestão.
- Veja mais noções básicas de RH .
O que faz um profissional de recursos humanos?
A seguir estão as descrições de cargos para cargos comumente encontrados no emprego de Recursos Humanos. Dê uma olhada e veja se você pode usar esses exemplos para ajudá-lo a desenvolver sua própria descrição de trabalho ou as de sua equipe. Eles também descrevem várias posições em uma carreira em RH para candidatos a carreira interessados no que os membros da equipe de RH fazem.
- Gerente de Recursos Humanos, Generalista de RH ou Diretor de RH - Visão Geral do Trabalho
- Diretor de Recursos Humanos
- gerente de Recursos Humanos
- recursos humanos generalista
- Assistente de Recursos Humanos ou Associado
- Gerente de Relações Trabalhistas, Diretor de Relações Industriais e Equipe de Relações Trabalhistas
- Gerente de Treinamento, Diretor de Treinamento ou Especialista em Treinamento
- Gerente de Emprego, Recrutador ou Especialista em Colocação
- Gerente de Remuneração
Perguntas de RH sobre diplomas e credenciais
Esses recursos respondem a perguntas sobre o que os profissionais de RH precisam em termos de credenciais e certificações universitárias para trabalhar na área de RH.
Eu tenho que ir para a faculdade e me formar para trabalhar em Recursos Humanos?
Preciso ter algum tipo de certificação para trabalhar em Recursos Humanos?
Perguntas de RH sobre empregos e carreiras
Os recursos a seguir fornecem respostas para perguntas sobre se uma carreira de RH pode funcionar para você.
Como Encontrar Empregos em Recursos Humanos—Rápido
Recursos humanos: perguntas sobre tópicos populares relacionados
As pessoas querem saber sobre certos tópicos que são universalmente populares na área de RH. Esses recursos levam você a informações sobre o tópico. Espero que você os ache úteis e perspicazes.
Leis trabalhistas
Leis trabalhistas, diretrizes e informações? Preciso conheça as últimas novidades sobre as leis trabalhistas ? É um tópico que muda rapidamente com o qual você vai querer estar constantemente em contato. Na verdade, você precisará chame um advogado trabalhista em cada um desses seis casos.
Gestão de Desempenho
Como você pode redesenhar nosso sistema de gestão de desempenho? (Reveja, avaliação, avaliação ) redesenho e desenvolvimento de processos ? As avaliações de desempenho estão desaparecendo em favor de um sistema de gestão de desempenho personalizado e mais orientado para os funcionários, que concentre a energia de seus gerentes na definição de metas e no desenvolvimento dos funcionários. Saiba tudo sobre isso. Você pode querer mudar seu sistema.
Políticas, Diretrizes e Formulários de RH
Políticas, procedimentos, diretrizes e formulários de amostra e exemplo? Precisa de uma política ou formulário de amostra que você possa usar como exemplo ao criar seus próprios formulários e políticas para uso em sua empresa. Essas políticas de amostra de RH são exemplos excelentes e eficazes.
Gerenciamento de treinamento
Concepção e desenvolvimento de um programa de formação? Se você está comprometido com o desenvolvimento dos funcionários, dê uma olhada em todos os artigos da seção de treinamento de RH. Você encontrará tudo, desde integração de funcionários para avaliação das necessidades , treinamento no local de trabalho , e mais.
Recrutamento e contratação de funcionários
Como você pode recrutar e contratar funcionários superiores? Ao recrutar, selecionar, recrutar e contratar, escolha o pessoa mais inteligente que você pode encontrar . Você quer funcionários talentosos que se encaixam na sua cultura . Suas estratégias de recrutamento são fundamentais para atrair essas pessoas.
A retenção de seus melhores funcionários começa com suas estratégias, políticas e procedimentos de recrutamento, seleção e contratação. Recrutamento, teste, seleção e pessoal são o foco desses recursos.
Entrevistando funcionários em potencial
Como você pode entrevistar funcionários em potencial? Como conduzir uma entrevista segura e legal que também permite que você selecione o melhor candidato para suas posições abertas é importante. A entrevista é um dos fatores significativos na contratação. Talvez a entrevista tradicional tenha muito poder na seleção. Saber mais dicas e técnicas de entrevista para tornar suas entrevistas uma ferramenta poderosa e um processo para avaliar os candidatos.
Selecione e faça ofertas para ótimos funcionários
Como você pode selecionar, fazer ofertas e contratar ótimos funcionários? Saiba como selecionar os melhores funcionários para suas vagas em aberto. Técnicas de seleção e avaliação são exploradas para ajudá-lo a escolher entre os candidatos qualificados. Os processos de seleção e avaliação de funcionários são fundamentais para a contratação de funcionários superiores. Aprenda a melhorar suas práticas de contratação.
Oferecer Compensação Motivadora
- Como determinar o salário e a remuneração do funcionário motivador? Encontre o informações mais recentes sobre a definição de salários , pagando funcionários, utilizando o salário como ferramenta de motivação e retenção de funcionários.
Ofereça Pacotes de Benefícios Motivadores
Como você pode criar pacotes de benefícios atraentes para os funcionários? O pacote de benefícios certo pode ajudá-lo a atrair e reter funcionários talentosos. Seu pacote de benefícios pode custar até trinta e cinco por cento do salário de um funcionário. Certifique-se de que seus benefícios estão atendendo aos melhores interesses da sua organização na atração e retenção de funcionários-chave.
Precisa encontrar um tópico específico de recursos humanos?
Como você pode descobrir se um determinado tópico de RH é abordado na seção de RH? A maneira mais fácil de determinar se seu tópico é abordado é usar a caixa de pesquisa no canto superior direito de cada página. Pesquise sobre o tema sobre o qual você busca informações. Você também pode rolar pelos tópicos listados na coluna à esquerda de qualquer página.