Como responder a perguntas da entrevista sobre disponibilidade para trabalho
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- O que o entrevistador quer saber
- Como responder a pergunta
- Exemplos das melhores respostas
- Dicas para dar a melhor resposta
- O que não dizer
- Possíveis perguntas de acompanhamento
Uma pergunta que você pode fazer durante um entrevista de emprego é, 'Que dias/horas você está disponível para trabalhar?' Os empregadores costumam perguntar isso porque querem saber o quão flexível você é. Ao responder a esta pergunta, você quer ser honesto sobre sua disponibilidade, mas também enfatiza que você é flexível (dentro do razoável).
O que o entrevistador realmente quer saber
O entrevistador quer saber em que dias e horas você está disponível para trabalhar e quão flexível você é em relação a esses dias e horas. A maneira como você responde a esta pergunta varia ligeiramente se você está se candidatando a um emprego em tempo integral, um meio período posição ou um turno de trabalho .
Se você está se candidatando a um emprego por turnos ou a um emprego de meio período, um empregador pode fazer essa pergunta porque quer ver se você estaria disposto a trabalhar em dias e horas menos populares (como noites e fins de semana).
Se você está se candidatando a um emprego em período integral, o empregador pode querer saber se você está disposto a trabalhar horas e dias fora de uma semana normal de trabalho.
Como responder a perguntas da entrevista sobre sua disponibilidade
Ao responder a perguntas da entrevista sobre sua disponibilidade de trabalho, seja honesto sobre quaisquer compromissos que não sejam flexíveis. Por exemplo, se você precisar levar seus filhos para o trabalho de manhã, ou se não puder trabalhar à noite porque tem aulas à noite, diga isso. Não prometa que estará disponível se souber que não estará disponível.
Se você está se candidatando a um emprego em período integral, deve enfatizar que está disposto e é capaz de trabalhar uma semana inteira e que pode trabalhar ocasionalmente outras horas, conforme necessário.
Se você está se candidatando a um emprego de meio período ou por turnos, deve enfatizar ainda mais sua flexibilidade. Se houver certos dias ou horas em que você simplesmente não pode trabalhar, diga isso. No entanto, enfatize que você é aberto e flexível sobre quaisquer outros dias ou horas que possam precisar. Isso mostrará ao empregador que você fará do seu trabalho uma prioridade.
0:303 maneiras de responder a perguntas sobre disponibilidade
Exemplos das melhores respostas
Se um entrevistador fizer perguntas sobre sua disponibilidade de trabalho, esses exemplos de respostas podem ajudá-lo a desenvolver sua própria resposta.
Eu esperava, quando me candidatei a este emprego, que exigiria longas horas. Eu sabia que era em tempo integral e mais um pouco. Percebo que é um cargo assalariado e as horas extras estão incluídas no meu salário. Eu gosto do meu trabalho e geralmente levo trabalho para casa comigo de qualquer maneira, então longas horas não me incomodam. Estou acostumado com isso na minha posição atual.
ExpandirPor que funciona: Esta é uma resposta apropriada para um cargo assalariado em tempo integral, se cargos semelhantes em empresas semelhantes geralmente exigem não apenas uma semana de trabalho regular, mas também horas extras. Essa resposta agradaria ao entrevistador se houvesse preocupação com a dedicação do candidato ao trabalho ou capacidade ou desejo de trabalhar mais horas.
Estou disponível para trabalhar de segunda a sexta-feira e sou muito flexível quanto aos horários de início e término nesses dias. Estou disposto a fazer horas adicionais ocasionais trabalharem com minha agenda. Eu realmente valorizo meu tempo de fim de semana com minha família. Estou mais do que disposto a ir além durante a semana de trabalho padrão.
ExpandirPor que funciona: Essa resposta funcionaria para um trabalho assalariado em tempo integral ou por hora se você quiser deixar claro para o entrevistador que você tem uma família e deseja ter algum tipo de equilíbrio entre trabalho e vida pessoal. É sempre melhor deixar claro quais são suas limitações em relação à disponibilidade de trabalho.
Estou disponível durante o horário escolar enquanto meus filhos estão na escola, das 9h às 15h, de segunda a sexta-feira. Também estou disponível na maioria dos fins de semana, especialmente durante o dia. Observação: Um empregador em potencial não está legalmente autorizado a perguntar se você tem ou não filhos e você não é obrigado a fornecer essas informações voluntariamente.
ExpandirPor que funciona: Esta é uma resposta apropriada para trabalho em tempo parcial ou por turnos. Ele indica claramente as horas que você está disponível para trabalhar para que não haja mal-entendidos.
Sou flexível e disponível a qualquer momento que você precisar que eu trabalhe. Estou simplesmente ansioso para me juntar à equipe e ajudar sempre que for mais necessário.
ExpandirPor que funciona: Você pode usar esta resposta, ou algo semelhante, com trabalho em período integral, meio período ou por turnos. Esteja ciente de que você está sinalizando ao entrevistador que está pronto e disposto a trabalhar sempre que for necessário.
Minha agenda é flexível. Eu posso fazer quase qualquer turno que você precisar que eu faça.
ExpandirPor que funciona: Esta é uma resposta clara e sucinta apropriada para o trabalho por turnos.
Dicas para dar a melhor resposta
Pesquise sobre a empresa. Antes da entrevista, pesquise sobre a empresa. Descubra quais são os requisitos de disponibilidade de trabalho para os funcionários que trabalham em empregos semelhantes ao que você está solicitando. Você pode usar o site LinkedIn pesquisar muitas empresas.
Pesquise o cultura da empresa . Só porque a empresa exige apenas um certo número de horas por semana não significa que os funcionários trabalhem apenas esse número de horas.
Seja honesto. É importante que você seja honesto sobre sua disponibilidade de trabalho, mas não a ponto de ser abrasivo ou abrupto. Se você for perguntado sobre as horas em que pode trabalhar, responda à pergunta direta e com calma.
Seja breve. Se você preparou respostas para perguntas frequentes da entrevista , você deve ser capaz de responder a uma pergunta sobre sua disponibilidade de trabalho de forma breve e sucinta.
O que não dizer
Não mude de ideia. Se o entrevistador disser algo sobre as horas de trabalho para as quais você não está preparado, não fique visivelmente nervoso ou mude de ideia sobre as horas que você já sabe que pode ou não trabalhar. É importante que você seja absolutamente honesto com o entrevistador sobre esse assunto.
Não tente negociar. Não vá para a entrevista de emprego pensando que é possível negociar o horário de trabalho que já está definido com o entrevistador. Você vai perder tanto o seu tempo.
Possíveis perguntas de acompanhamento
- Como você trabalhará por turnos, como você lida com suas necessidades de sono, saúde e vida familiar? Melhores respostas
- Você estaria interessado neste trabalho de meio período se, em algum momento no futuro, se tornasse em tempo integral? Melhores respostas
Principais conclusões
Prepare-se com antecedência: Determine quais horas você pode e não pode trabalhar e cumpra essas horas ao conversar com o entrevistador.
Seja sempre honesto sobre sua disponibilidade: Se você disser que pode trabalhar a qualquer momento e for contratado sob essa premissa, deve estar preparado para seguir adiante.
Pesquise sobre a empresa: Descubra as horas que alguém na posição para a qual você está entrevistando normalmente trabalha e como isso se compara às horas na descrição do trabalho.