Como pedir um aumento
- Como pedir um aumento
- Quando pedir um aumento
- Como não pedir um aumento
- O que esperar depois de ter perguntado
Imagem de Lisa Fasol. O equilíbrio
Está pensando em pedir um aumento? Se assim for, você pode estar se sentindo muito nervoso. Mas, preparar-se adequadamente antes de fazer sua proposta de aumento pode aumentar muito suas chances de sucesso.
Falar sobre dinheiro é um tabu em nossa cultura. Como resultado, muitos de nós Sentir-se desconfortável sobre a negociação salarial. Pesquisas mostram que um dos motivos mais comuns para não negociar salário é se sentir desconfortável em pedir mais dinheiro.
Para superar esses nervos, prepare-se. Saiba quando e como pedir um aumento para que seu pedido seja ouvido por um público receptivo.
Em seguida, construa uma estratégia que o ajudará a alcançar o melhor resultado possível. Isso não significa que você sempre receberá um sim, ou que seu chefe poderá lhe dar o valor exato que você solicitar.
Como pedir um aumento
Aqui estão algumas das melhores maneiras de pedir um aumento, incluindo o que dizer, quando pedir e como defender um aumento no salário.
Escreva e ensaie uma agenda. Não entre em sua reunião sem ter se preparado de antemão.
Faça um brainstorming de uma lista de razões concretas de por que você merece um aumento, anote-as e ensaie-as para garantir uma entrega confiante e convincente.
Além de listar suas realizações, você pode mencionar uma expansão recente em suas responsabilidades no trabalho, tarefas adicionais que você assumiu, novas estratégias que você adotou, projetos que você liderou e quaisquer planos que você tenha para aumentar ainda mais o seu departamento. sucesso.
Você também pode querer considerar digitando e imprimindo uma cópia para seu chefe , para que possam analisá-lo e discuti-lo com outros supervisores, se necessário.
Tente perguntar quando o novo financiamento está chegando, quando o novo ano fiscal está começando ou quando você acha que seu empregador pode facilmente levar em consideração um aumento no salário.
Solicite uma Reunião. Pergunte ao seu chefe quando ele pode ter um tempo livre para discutir uma questão sobre seu salário. Você pode até ver se eles estão disponíveis para uma reunião, o que pode ser um ambiente mais confortável para conversar.
Se uma conversa pessoal não for viável, aqui está como solicitar um aumento por e-mail , e um exemplo de carta de aumento salarial rever.
Vestir a parte. Mesmo que seu código de vestimenta do escritório tende a ser negligente, quando chega a hora de sua reunião, você deve se vestir bem. Reserve alguns minutos extras para colocar uma gravata, passar a blusa ou tirar os sapatos do armário. Embora você não queira parecer que está se esforçando demais, parecer polido e profissional não pode machucar e só ajudará você a se sentir mais confiante à medida que argumenta.
Tem outras opções em segundo plano. Ninguém quer ouvir um não como resposta, mas uma rejeição pode apresentar uma oportunidade para fazer outra proposta:
- Quer saber como trabalhar em casa um dia por semana?
- Você está precisando de um novo celular ou laptop para seus fins de trabalho?
- Existe uma conferência ou evento do setor que você gostaria de participar?
Seu chefe pode estar mais propenso a dizer sim a um pedido menor depois de dizer não a um grande.
Quando pedir um aumento
Pergunte depois de uma grande realização. Apenas marcou um negócio ou conseguiu uma grande venda? É um bom momento para pedir um aumento de salário. Capitalize o impulso do seu sucesso e você pode se encontrar em uma posição ideal para pedir um aumento de salário.
Tempo seu pedido de acordo. Familiarize-se com a sua empresa política de revisão . Eles realizam avaliações de desempenho a cada três meses? A cada seis meses? Todo ano? Discuta discretamente com seus colegas de trabalho ou consulte seu departamento de recursos humanos para ter uma noção do cronograma. Se possível, você também deve tentar alinhar sua solicitação com a trajetória financeira da empresa.
Como não pedir um aumento
Aqui estão cinco coisas para não fazer quando você está pedindo um aumento.
1. Não pergunte por e-mail, se possível. Embora seja aceitável agendar uma reunião por e-mail, você realmente deve conversar sobre como obter um aumento pessoalmente. É a melhor maneira de mostrar que você está falando sério e também permitirá que você avalie a reação do seu chefe ao seu pedido.
2. Não pergunte em um momento de alto estresse. Use o bom senso ao abordar seu supervisor sobre a possibilidade de um aumento. Se seu chefe está particularmente estressado e sobrecarregado, provavelmente não é o melhor momento para trazer o assunto à tona. Se puder, espere e pergunte durante uma pausa, ou pelo menos quando perceber que seu supervisor está de bom humor.
3. Não dê um ultimato a menos que você está disposto a perder o emprego . Tenha cuidado com a forma como você aborda o assunto. Você não quer parecer muito exigente. Claro, seja confiante e assertivo em seu pedido, mas esteja atento ao seu tom e concentre-se em ser paciente, profissional e compreensivo.
Tenha cuidado com a forma como você negocia. Você provavelmente vai querer evitar enquadrá-lo de uma forma que soe como uma demanda – eu preciso desse aumento, ou então! – como você deve tentar manter um bom relacionamento com seu chefe, mesmo que ele diga não.
4. Não use informações sobre os salários dos colegas como motivo para receber um aumento. Evite trazer fofocas do escritório em sua discussão. Mesmo que você saiba que alguém ganha mais dinheiro do que você e você acha que merece um salário igual ou superior, é aconselhável não mencionar isso.
Simplesmente não é profissional, e você nunca sabe se o que ouviu ou ouviu é verdade. Em vez de, concentre-se em sua própria experiência individual e realizações e por que você deve receber um aumento – por seus próprios méritos, não com base no que outras pessoas estão sendo pagas.
5. Não forneça muitas informações pessoais. Idealmente, você deve tentar elaborar sua proposta de uma forma que se concentre nas razões pelas quais você merece um aumento de salário, em vez de por que você pode precisar de um. Há algumas coisas que é melhor não dizer quando você está falando sobre um aumento salarial.
A menos que você tenha um relacionamento excepcionalmente familiar com seu supervisor, é uma boa ideia evitar citar motivos pessoais - como se seu cônjuge perdeu o emprego, se você está enviando outro filho para a faculdade ou se um investimento deu errado - e, em vez disso, mantenha a ênfase no que você fez para merecer um aumento.
O que esperar depois de pedir um aumento
Mesmo que você realmente queira saber imediatamente, não espere uma resposta imediata.
A menos que você esteja em uma empresa muito pequena, seu gerente pode nem ter autoridade para lhe dar um aumento de salário, mesmo que queira. Provavelmente precisará ser discutido com os recursos humanos e/ou outros gerentes da empresa.
Não se sinta mal se o seu pedido for recusado. Simplesmente pode não haver dinheiro no orçamento para aumentos salariais, independentemente de quão merecido seja o seu aumento.
Muitas empresas têm políticas formais da empresa que determinam salários e aumentos salariais, portanto, pode não haver flexibilidade para conceder um aumento a não ser quando você for elegível para um de acordo com as diretrizes da empresa.
A linha inferior
ESCOLHA O MOMENTO CERTO PARA O SEU PEDIDO: Tente sincronizar sua negociação com o calendário financeiro da empresa. Quando é mais provável que seu chefe encontre dinheiro no orçamento para um aumento?
PERGUNTE DEPOIS DE UMA GRANDE VITÓRIA: Você ultrapassou recentemente uma meta importante ou realizou algo grande para a empresa? Agora é um bom momento para fazer o seu pedido.
NÃO DÊ UM ÚLTIMO: Se você ameaçar sair, é melhor estar preparado para seguir adiante.
EVITE DAR DEMAIS INFORMAÇÕES PESSOAIS: Seu chefe não precisa saber por que você quer mais dinheiro. Eles só precisam saber por que você merece mais dinheiro.
Fontes do artigo
Escala de pagamento. ' Fatos chocantes sobre como negociar seu salário .' Acessado em 6 de dezembro de 2020.
Escala de pagamento. ' Como pedir um aumento e obtê-lo .' Acessado em 6 de dezembro de 2020.