Como pedir uma referência para um emprego
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- Quem pedir uma referência
- Como pedir uma referência para um emprego
- Programas de indicação de empregadores
- Solicitação de exemplo de referência
- Mais exemplos de cartas de referência
O que é uma referência de trabalho? Como uma indicação pode ajudá-lo a ser contratado e qual é a melhor maneira de pedir a alguém que o encaminhe para um emprego ao qual você está interessado em se candidatar?
Uma indicação de emprego pode ser a melhor maneira de fazer com que um gerente de contratação analise seu currículo mais de perto quando você estiver se candidatando a um emprego. O Recruiter Nation Report da Jobvite diz que as indicações de funcionários seguem as contratações internas na lista das fontes de contratação mais bem avaliadas. Os quadros de empregos são o terceiro da lista. Enquanto uma pesquisa da Erin relata que as referências de funcionários têm cinco vezes mais chances de serem contratadas.
Quando você é indicado para um cargo por alguém em uma empresa ou por uma conexão que você tem em comum com o gerente de contratação e menciona isso referência em sua carta de apresentação , você tem uma recomendação integrada para o trabalho no primeiro parágrafo.
É ainda melhor quando a pessoa que o indica para um emprego pode levar alguns minutos para mencioná-lo pessoalmente ao gerente de contratação.
Como você pode obter uma referência para um trabalho? Qual é a melhor maneira de pedir a alguém que o encaminhe para um emprego em sua empresa?
Quem pedir uma referência
O melhor tipo de referência para um trabalho é uma referência de funcionário. No entanto, clientes, fornecedores, amigos, familiares e outras pessoas ligadas à empresa também podem ajudar.
Se você conhece alguém que é afiliado à empresa, pergunte se eles podem dar uma boa palavra para você.
Há uma variedade de estratégias que você pode usar para encontrar conexões em uma empresa quem pode encaminhá-lo para um emprego.
Como encontrar alguém para te indicar
Use o LinkedIn: Comece verificando conexões na empresa no LinkedIn. Pesquise pelo nome da empresa e clique na empresa em que está interessado. Você verá uma lista de contatos em sua rede que podem ajudar.
Verifique com sua carreira universitária ou escritório de ex-alunos: Se você é um graduado da faculdade, verifique com seu escritório de serviços de carreira da faculdade ou escritório de ex-alunos para ver se eles podem colocá-lo em contato com ex-alunos que trabalham na empresa em que você está interessado.
Pergunte à sua rede. Se você está empregado e, claro, deseja fazer isso com cuidado, verifique com seus amigos e contatos profissionais se eles conhecem alguém na empresa que possa ajudar.
Como pedir uma referência para um emprego
Qual é a melhor forma de peça uma referência ? Você pode pedir uma indicação enviando uma carta antiquada, uma mensagem de e-mail ou uma mensagem em um site de rede como LinkedIn ou Facebook.
Pergunte por escrito
Seja qual for a forma escolhida, é melhor perguntar por escrito do que por telefone. Dessa forma, o referenciador em potencial tem tempo para pensar se e como pode encaminhá-lo para um emprego. Também é mais fácil recusar por escrito do que durante uma conversa telefônica.
Pergunte se eles podem indicar você (e dar a eles uma saída)
Quando você pedir a alguém para encaminhá-lo, não pergunte: 'Você poderia escrever uma carta de referência para mim?' ou 'Você pode me indicar?' Praticamente qualquer pessoa pode escrever uma carta ou dizer que vai encaminhá-lo.
O problema pode ser o que eles vão dizer. Em vez disso, pergunte: 'Você acha que conhece meu trabalho o suficiente para me indicar para um emprego em sua empresa?' ou 'Você acha que poderia me dar uma referência?' Dessa forma, seu referenciador tem uma saída se não se sentir confortável em fornecer uma indicação para você, e você pode ter certeza de que aqueles que disserem 'sim' ficarão entusiasmados com seu desempenho e escreverão uma carta positiva ou lhe darão um forte endosso.
Ofereça-se para compartilhar suas credenciais
Especialmente quando você não conhece muito bem a pessoa para quem está perguntando, ou se ela não estiver familiarizada com seu histórico de trabalho atual, ofereça uma cópia atualizada de seu currículo e informações sobre suas habilidades e experiências, para que o fornecedor de referência tem informações atuais para trabalhar.
Programas de indicação de empregadores
Não tenha vergonha de perguntar. A pessoa que indica você pode ganhar algum dinheiro extra se você for contratado. Muitos empregadores têm programas de indicação de funcionários que fornecem bônus para candidatos indicados para emprego.
Se você é um candidato forte, é uma situação ganha-ganha. Você consegue o emprego, o empregador recebe um novo funcionário de alto nível e o funcionário que o indicou recebe um bônus.
Solicitação de exemplo de referência
Aqui está um exemplo de mensagem de e-mail solicitando uma referência para um trabalho.
Exemplo de solicitação de referência de e-mail
Sujeito: Solicitação de referência
Prezada Janice,
Espero que esteja tudo bem com você e sua família! Estive explorando opções de carreira e encontrei uma posição que parece se encaixar perfeitamente na ABC Company. O trabalho é para um coordenador de marketing no escritório de Nova York.
Tenho experiência significativa em marketing no setor de tecnologia e anexei uma cópia do meu currículo atual para sua análise. Eu esperava que você pudesse me indicar para o trabalho, bem como compartilhar qualquer insight que possa ter sobre o processo de contratação e seleção.
Muito obrigado por sua consideração, e se você precisar de mais informações, por favor me avise.
melhor,
Tony
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Anthony Clappard
anthony.clappard@email.com
555-111-1212
Mais exemplos de cartas de referência
Não sabe como pedir uma referência? Revise exemplos de cartas de referência para sugestões sobre como pedir uma referência, usar referências em suas cartas de apresentação e enviar um nota de agradecimento após receber uma indicação de trabalho.
Fontes do artigo
Jobvite. ' Relatório da Nação do Recrutador .' Acesso em 7 de junho de 2021.
Erin. ' Destaques da Estatística de Indicação de Funcionários de 2021 .' Acesso em 7 de junho de 2021.