Procura De Emprego

Como decifrar um anúncio de emprego

Agora contratando escrito em uma tecla de teclado vermelha

••• onurdongel / Getty Images

ÍndiceExpandirÍndice

A estrutura para anúncios de emprego tende a ser bastante consistente. Ainda assim, isso não significa que você deve folhear um anúncio de emprego . Analisar cuidadosamente a descrição de um trabalho da empresa permitirá que você escreva cartas de apresentação persuasivas, economize tempo aplicando-se apenas a empregos relevantes e se sinta preparado para telas de telefone e entrevistas de emprego pessoais.

Como decifrar um anúncio de emprego

Os anúncios de emprego geralmente são divididos em várias partes. Embora os nomes dessas seções possam variar, espere ver informações sobre a empresa, detalhes sobre as qualificações desejadas dos candidatos e alguma descrição das responsabilidades envolvidas na função.

Cargo : Tenha em mente que títulos de trabalho podem ter significados diferentes entre indústrias e empresas. Por exemplo, 'assistente editorial' e 'editor assistente' podem parecer semelhantes, mas são posições distintas. Procure no título do trabalho pistas sobre a experiência necessária para o cargo, o nível de responsabilidade envolvido, o salário e a natureza do trabalho.

Qualificações : Às vezes também chamado de ' requisitos ' ou 'experiência', esta seção de uma descrição do trabalho detalha as realizações e habilidades que um candidato deve ter. Você pode ver coisas aqui como 'graduação do ensino médio' ou 'experiência anterior em...' Aqui é onde você encontrará detalhes sobre o histórico que o empregador está procurando, incluindo experiência anterior e realizações em outros empregos, Educação , e soft e hard skills . Não é um problema se você não tiver todas as qualificações listadas, mas, idealmente, você terá a maioria, e a maioria será pelo menos familiar para você.

Responsabilidades : esta seção descreve o que você faria no trabalho. Dê uma olhada de perto - você gostaria deste trabalho? Procure correspondências com a experiência em seu currículo. Alguns anúncios de emprego expressarão as responsabilidades em termos amplos (por exemplo, 'liderar a equipe na geração de XYZ'), enquanto outros fornecerão detalhes mais granulares (por exemplo, 'criar relatório semanal'). Se alguns pontos não parecem familiares, isso não significa necessariamente que você não deva se inscrever. Mas se você não está familiarizado com todas as responsabilidades, pode ser um sinal de que este não é o melhor lugar para você.

Sobre nós : A maioria dos anúncios de emprego fornecerá informações sobre a empresa. Que este seja seu ponto de partida para pesquisar a empresa e entender sua cultura e valores.

Benefícios e remuneração : Embora os salários por hora sejam muitas vezes explícitos, as empresas tendem a ser tímidas quando se trata de cargos assalariados. Você pode ver frases como 'salário compatível com a experiência' ou 'salário competitivo', que não revelam muito. Quando se trata de benefícios, no entanto, as empresas geralmente serão diretas, já que todos os funcionários geralmente recebem os mesmos benefícios.

Nível de experiência : Seja em termos de anos ou nível de carreira, às vezes as postagens incluem detalhes sobre o nível de experiência. Você pode querer revisar isso junto com o título do trabalho. Um anúncio de emprego procurando um gerente de projeto com um a três anos de experiência, por exemplo, terá um salário e responsabilidades diferentes de um gerente de projeto de nível médio a sênior.

Elementos a Procurar

Ao revisar qualquer seção de uma descrição de trabalho, lembre-se de que os itens mais importantes provavelmente estão listados no topo. Se você se encaixa nos quatro primeiros requisitos de experiência, mas erra nos últimos, ainda é motivo de comemoração.

Lembre-se, com muitos anúncios de emprego, será impossível para qualquer pessoa combinar perfeitamente. Leia com atenção para o que é essencial para os candidatos ('deve estar confortável usando o Excel') e o que é bom de ter, ou uma habilidade mais suave ('detalhista e organizado').

Esteja atento à repetição. O posto de trabalho faz referência a 'auto-iniciantes' em qualificações e, em seguida, menciona um projeto que os candidatos 'desenvolverão independentemente' na seção de responsabilidades? Essa é uma dica de que os candidatos devem se sentir à vontade para trabalhar sem supervisão e em um papel de liderança.

Entenda o jargão

Conte com anúncios de emprego para usar algumas frases familiares. Pode haver algo um pouco estranho em escrever uma descrição do trabalho (assim como você pode achar estranho encapsular seu longo mandato em um trabalho em alguns pontos).

Algumas das frases mais comuns – iniciativa própria, ótimas habilidades de comunicação, flexibilidade – pretendem ser pistas. Um trabalho exige um 'bom senso de humor'? Isso pode sinalizar que as frustrações diárias são abundantes e, se você não conseguir lidar com os socos, ficará frustrado na posição. Empregos que exigem 'multitarefa' e candidatos 'orientados por prazos' podem ter um pouco de trabalho demais para uma pessoa fazer malabarismos. Aprenda a ler nas entrelinhas.

Quando ler as descrições de cargos

Pense no anúncio de emprego como um mapa ou uma chave para conseguir a posição. Leia a descrição com atenção, e várias vezes. É uma boa ideia revisar o anúncio de desejo nos seguintes pontos:

  • Inicialmente : Sua primeira olhada na descrição do trabalho pode ser uma revisão rápida. Pense neste momento como verificar um possível encontro em uma festa: procure compatibilidade .
  • Antes de escrever uma carta de apresentação : Sua carta de apresentação deve ser personalizada para o trabalho específico e para as necessidades destacadas na postagem.
  • Antes de enviar uma candidatura : quando você achar que está pronto para enviar sua inscrição, incluindo sua carta de apresentação, currículo e quaisquer outros detalhes solicitados, revise a postagem mais uma vez. Você seguiu as instruções corretamente? Você enfatizou os detalhes corretos em sua carta de apresentação? Você deve ajustar seu currículo para refletir certas habilidades acima de outras?
  • Antes de uma entrevista : Seja um telefone ou um entrevista pessoal , leia atentamente a descrição do trabalho antes de sua conversa. Ele irá lembrá-lo dos detalhes que você provavelmente discutirá e mostrará quais pontos devem ser enfatizados.

Não cometa o erro de apenas dar uma olhada no anúncio de emprego. Embora você possa achá-los difíceis de ler ou repetitivos, as informações incluídas nos anúncios de emprego ajudarão você a enviar a inscrição perfeita e a dar entrevistas fortes.

Fontes do artigo

  1. Edição de 2010. ' Glossário da revista Ed .' Acessado em 9 de janeiro de 2020.