Recursos Humanos

Como demonstrar respeito no local de trabalho

Crie uma cultura de trabalho positiva para seus funcionários

Empresários demonstrando respeito na interação uns com os outros.

••• Jose Luis Pelaez Inc / Getty Images

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O respeito é um requisito fundamental para um ambiente de trabalho saudável. Promove o trabalho em equipe e aumenta a produtividade e eficiência no local de trabalho. Ele permite que os funcionários saibam que são valorizados por suas habilidades, qualidades e realizações, e que seu papel é importante para o sucesso da empresa.

Sendo respeitado e valorizado promove uma cultura de trabalho positiva, onde os funcionários são leais, realizados e motivados a dar o melhor de si para a empresa. Aqueles que não respeitam os outros são pouco profissionais e uma ameaça à saúde de sua empresa.

O significado de respeito no local de trabalho

Sempre trate as pessoas da maneira que você gostaria de ser tratado – com respeito. Reconheça que, como você, seu colegas de trabalho , relatórios e superiores têm direitos, opiniões, desejos, experiência e competência. Eles também cometem erros, que são simplesmente lições a serem aprendidas. Eles têm preocupações e inseguranças semelhantes e compartilham o objetivo comum de querer realizar seus trabalhos com sucesso.

O respeito no local de trabalho gera um ambiente de trabalho saudável. Uma cultura de trabalho profissional e respeitosa incentiva a produtividade e o crescimento. A equipe trabalha de forma ideal sabendo que são valorizados e respeitados por suas ideias, bem como por seu papel dentro da empresa.

O respeito no local de trabalho promove a produtividade, o crescimento e o sucesso da sua organização.

Determinando o respeito no local de trabalho

O respeito pode ser ouvido no tom de voz de uma pessoa, em sua comunicação não verbal , e em como eles se dirigem a você. Pode ser observado pela forma como seu colega de trabalho ou supervisor te ouve e pergunta perguntas para garantir que eles entendam seu ponto de vista.

Você julga o respeito pela forma como sua organização, seus superiores e colegas de trabalho te tratam . É evidente na forma como a sua organização estabelece novas regras e políticas e os apresenta aos funcionários, e como eles compensam, reconhecer e recompensá-lo .

O respeito pode ser determinado pela frequência com que os funcionários pedem sua opinião, consultam você sobre quaisquer mudanças que possam afetar seu trabalho antes de implementá-las e delegar atribuições significativas para você.

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Exemplos de como mostrar respeito no local de trabalho

As ideias para demonstrar respeito no local de trabalho incluem:

  • Trate as pessoas com cortesia, educação e gentileza.
  • Incentive os colegas de trabalho a expressar opiniões e ideias.
  • Ouça o que os outros têm a dizer antes de expressar seu ponto de vista. Nunca fale ou interrompa outra pessoa. Ouça e pare de formular refutações e respostas em sua mente quando precisar se concentrar em ouvir a outra pessoa.
  • Use as ideias das pessoas mudar ou melhorar o trabalho . Deixe os funcionários saberem que você usou a ideia deles ou incentive-os a implementá-la.
  • Nunca insulte, use xingamentos, menospreze ou menospreze as pessoas ou suas ideias.
  • Não critique, julgue, rebaixe ou ame um trabalhador constantemente. Uma série de ações aparentemente triviais somadas ao longo do tempo constitui assédio moral .
  • Ser ciente de sua linguagem corporal , tom de voz e seu comportamento e expressão em todas as suas interações no trabalho. As pessoas ouvem o que você realmente está dizendo, além de ouvir suas palavras.
  • Melhore sua capacidade de interagir com colegas de trabalho e supervisores com base na consciência que você adquiriu ao lidar com pessoas e sua inteligência emocional . Isso o ajudará a se relacionar com empatia e entender melhor aqueles com quem você trabalha.
  • Trate os funcionários de forma justa e igual. Tratar as pessoas de forma diferente pode constituir assédio , discriminação , ou um ambiente de trabalho hostil .
  • Inclua todos os colegas de trabalho em reuniões, discussões, treinamentos e eventos. Embora nem todas as pessoas possam participar de todas as atividades, não marginalize, exclua ou deixar de fora qualquer pessoa . Oferecer oportunidades iguais para os funcionários participarem de comitês, forças-tarefa ou equipes de melhoria contínua . Solicite voluntários e tente envolver todos.
  • Ofereça elogios com mais frequência . Incentive elogios e reconhecimento entre os funcionários , bem como dos supervisores.

Importância do respeito no local de trabalho

O respeito é um requisito para um local de trabalho saudável e profissional, onde os funcionários se sintam valorizados no desempenho trabalho que faz sentido à sua organização. Um ambiente de trabalho saudável pode aumentar a retenção de funcionários e aumentar a reputação de uma organização como um ótimo lugar para trabalhar.