Fundamentos

Como lidar com várias ofertas de emprego

Dicas para lidar com mais de uma oferta de emprego

Mulher contemplando uma decisão

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Thomas Barwick / DigitalVision / Getty Images

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Recebendo mais de um oferta de emprego ao mesmo tempo é uma perspectiva excitante quando você está procurando emprego. No entanto, esse cenário também pode ser desafiador e estressante para os candidatos. O que fazer? Qual você deve tomar? Como você pode ter certeza de que está tomando a melhor decisão?

Em primeiro lugar, mantenha a calma e perceba que isso é uma coisa boa. Você tem uma escolha a fazer e poderá comparar os trabalhos para determinar qual é o mais adequado.

Obtenha os fatos sobre cada trabalho

Idealmente, você vai querer aprender tudo o que há para saber sobre cada oportunidade para que possa realizar uma análise comparativa com informações completas. Você também deve ter cuidado para não desanimar nenhum dos empregadores ou levá-los a acreditar que você não valoriza muito a oferta deles.

Manipulada com cuidado, esta é uma oportunidade de aceitar uma oferta para o trabalho que é melhor para você neste momento de sua carreira.

Quer esteja à procura de mais dinheiro, um horário flexível ou um conjunto diferente de responsabilidades, pode comparar ofertas para ajudar na sua tomada de decisão.

Opções para lidar com várias ofertas de trabalho

As estratégias a seguir irão ajudá-lo a tirar o melhor proveito desta situação desafiadora e emocionante:

Expresse entusiasmo sem dizer sim.
Sempre que receber uma oferta atraente, expresse seu alto nível de entusiasmo e apreço pela oferta. Esclareça quando o empregador precisa saber de sua decisão. Resista ao impulso de aceitar na hora se tiver outras opções atraentes a considerar.

Obrigada. Estou muito animado para receber sua oferta! Acredito que esta posição é uma excelente opção para mim neste momento da minha carreira. Quando você precisa saber minha decisão oficial? Vou dar a isso minha maior atenção e voltar para você na quarta-feira.

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Obtenha todas as informações
Se você receber várias ofertas dentro do mesmo prazo para aceitação, sua tarefa será simplesmente decidir qual opção é preferível. Certifique-se de ter todas as informações necessárias sobre ambas as opções para fazer uma escolha racional. Caso contrário, entre em contato com o empregador e peça esclarecimentos sobre quaisquer dúvidas remanescentes sobre benefícios, promoção, condições de trabalho, conteúdo do trabalho, supervisão ou quaisquer outras dúvidas que você possa ter.

Desenvolva uma Matriz de Decisão
Uma matriz de decisão pode ajudá-lo a pesar cada opção de trabalho .

  • Liste os 7 a 10 fatores que você mais valoriza em um trabalho, como salário, benefícios, nível de estresse, potencial de aprendizado, oportunidade de avanço, flexibilidade, equilíbrio trabalho/vida, etc.
  • Em seguida, atribua um peso em uma escala de 1 a 10, refletindo a importância de cada fator para você.
  • Por fim, atribua um valor de 1 a 10 indicando quanto desse fator cada trabalho lhe dá.

se você atribuir um nível de importância de 7 para o avanço e um determinado trabalho fornecer uma satisfação potencial de 6 para esse fator, então você terá um peso total de 42 para o avanço.

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Faça o mesmo para todos os fatores de decisão e compare os totais dos trabalhos em disputa. Use esta informação em conjunto com seu instinto ou sentimento intuitivo para fazer uma escolha informada. Lembre-se de que seu intestino às vezes pode ser o melhor indicador de se você deve ou não aceitar um emprego .

Quando você está esperando por outra oferta

Um cenário mais desafiador é quando você tem uma oferta de um empregador e acredita que outra oferta igualmente ou mais atraente pode ser feita por outra organização. Nesses casos, se você não se sentir à vontade para aceitar a oferta firme, tente reunir as janelas de tempo para a tomada de decisões.

Uma maneira de alinhar os prazos é criar um atraso razoável com o primeiro empregador que fez a oferta. Por exemplo, você pode pedir a oportunidade de se reunir com a equipe do seu nível se não puder fazê-lo durante o processo de triagem.

No entanto, tenha cuidado como você enquadra um pedido de tempo extra para que você não crie dúvidas sobre o seu grau de interesse.

Estou muito interessado neste trabalho e, de tudo o que ouvi, meu histórico é uma excelente combinação. Sou uma pessoa cuidadosa e me sentiria mais confortável se pudesse falar com colegas em funções semelhantes (ou segui-los por um dia) antes de finalizar minha aceitação.

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Mencione a outra oferta
Outra abordagem é entrar em contato com o empregador que fez a oferta e mencionar que você tem outra oferta pendente. Há algum risco com essa abordagem, mas se for tratada com delicadeza, a maioria dos empregadores só verá um candidato mais favoravelmente se estiver em alta demanda.

Estou tão animado que você me ofereceu a oportunidade de trabalhar com sua empresa. Acredito que posso dar uma contribuição muito forte neste papel e apreciaria imensamente o trabalho. Eu tenho outra firma que está me cortejando, e acredito que uma oferta pode estar pendente em breve. Embora eu esteja fortemente inclinado à sua posição, ficaria mais confortável se pudesse fazer uma escolha comparativa. Existe alguma chance de você me dar até a próxima quarta-feira para finalizar minha aceitação?

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Esteja preparado para responder se eles negarem seu pedido. Você pode dizer que aprecia a consideração e entrará em contato com eles na data de resposta acordada.

Tente obter uma segunda oferta
Outra maneira de reunir a janela de tempo é abordar o empregador que ainda não emitiu uma oferta. Nesse caso, você pode perguntar se eles estão em condições de agilizar o processo, pois você recebeu outra oferta. Novamente, você precisaria redigir seu pedido com cuidado.

Recebi outra oferta e eles precisam saber minha decisão até segunda-feira. Eu preferiria trabalhar para a sua empresa, mas não quero deixar passar este outro emprego e ficar sem nada. Existe alguma chance de você chegar a uma decisão sobre minha candidatura antes de segunda-feira?

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Se você empregar essa abordagem, deve estar pronto para responder se eles disserem não. Nesse caso, você pode dizer que tentará obter uma extensão na outra oferta.

O que fazer depois de decidir sobre um trabalho

Qualquer que seja a decisão que você tome, é importante agir com presteza e gentileza. Entre em contato com o gerente de contratação o mais rápido possível e agradeça pela oportunidade – mesmo que você precise recusar. Então, observe estas dicas:

  • Se você aceitar a oferta de trabalho: Enviar um carta de aceitação de oferta de emprego , incluindo sua aceitação por escrito, agradecimentos e detalhes sobre o trabalho, incluindo a data de início.
  • Se você recusar a oferta de emprego: Enviar um carta de rejeição de emprego expressando sua apreciação e uma breve razão pela qual você está recusando a oportunidade.
  • Se você receber uma oferta de emprego condicional: Responda o mais rápido possível . Agradeça pela oferta e inclua sua aceitação (ou um pedido para avaliar outras ofertas).

A linha inferior

OBTENHA OS FATOS SOBRE CADA TRABALHO: Aprenda o máximo que puder sobre remuneração, benefícios, responsabilidades e assim por diante.

COMPARE E CONTRASTE TRABALHOS: Use uma matriz de decisão para ajudá-lo a ver como cada função se compara à(s) outra(s).

SEJA GRACIOSO E RÁPIDO NA SUA RESPOSTA: Quer você aceite ou recuse, seja educado e agradeça.