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Como negociar, aceitar ou recusar uma oferta de emprego

ÍndiceExpandirÍndice Ilustração de pessoas sentadas em uma mesa.

O Equilíbrio / Marina Li

Você esteve recentemente ofereceu um emprego ? Seja o emprego dos seus sonhos ou algo que você provavelmente recusará, você pode estar se perguntando como proceder. Afinal, a maioria das indústrias são mundos pequenos. Independentemente de você pretender aceitar o trabalho, você vai querer se comportar de uma maneira que não volte para assombrá-lo mais tarde.

O que fazer quando você recebe uma oferta de emprego

Quando você recebe uma oferta de trabalho , você normalmente não quer dizer 'sim' e aceitar o trabalho na hora. Mesmo que você saiba que quer o emprego, aceite o hora de avaliar a oferta de emprego para ter certeza absoluta de que a posição é certa para você. Então decida se o pacote de compensação for razoável .

Se você acha que não quer o emprego, pode haver um boa razão para recusar a oferta . Mas, reserve um tempo para avaliá-lo e considere cuidadosamente o que você deve.

Aprenda a lidar com as ofertas de emprego da melhor maneira possível para conseguir o emprego que deseja, o salário e os benefícios que você merece.

Avalie a Oferta

Quando lhe for oferecido um emprego, primeiro peça algum tempo para considerar a oferta. Certifique-se de enfatizar sua gratidão e seu interesse no trabalho e, em seguida, pergunte se há um prazo para você tomar sua decisão. Se você acha que precisa de mais tempo do que eles lhe dão, não há problema em pedir um pouco mais de tempo. No entanto, não adie a decisão por tanto tempo que eles rescindir sua oferta .

Durante este tempo de tomada de decisão, avaliar a oferta de emprego :

  • Certifique-se de levar em conta todo o pacote de remuneração, não apenas o salário.
  • Considere o benefícios e vantagens , o tempo que você gastaria viajando, as horas e a cultura da empresa.

Se o oferta de emprego é condicional (por exemplo, se você tiver que passar por certas verificações ou verificações de antecedentes antes que a oferta seja oficial), certifique-se de saber exatamente o que precisa fazer para que a oferta entre em vigor.

Alguma vez faz sentido pegue um emprego que você não acha que quer ? Não há realmente uma resposta certa ou errada, mas há momentos em que pode ser do seu interesse aceitar. Isso é especialmente verdade se você precisar de um emprego com pressa ou se o trabalho for um passo necessário para algo melhor.

Certifique-se de ter considerado todas as alternativas e ponderado suas opções antes de tomar a decisão de aceitar ou rejeitar uma posição.

Considere uma contra-oferta

Se a oferta não for o que você esperava, você pode querer pensar em um Contra-oferta , ou você pode decidir que este não é o melhor trabalho para você . Depois de decidir negociar, aceitar ou rejeitar a oferta de emprego, é hora de notificar a empresa sobre sua decisão.

Como negociar uma oferta de emprego

Se você avaliou o trabalho e está interessado no cargo, mas acha que a oferta pode ser mais forte, considere negociando .

Há uma série de passos que você pode tomar para negociar de forma eficaz . Primeiro, salários de pesquisa para que o trabalho tenha uma noção do que você vale. Pense em qual combinação de salário e benefícios funcionaria para você – esta será sua contraproposta. Em seguida, envie um carta de contra-oferta ou mensagem de e-mail para o empregador para iniciar a conversa sobre a contra-oferta.

Tenha em mente que, embora você deva negociar um salário justo e um pacote de benefícios, você precisa saber quando parar de negociar e aceitar a oferta de emprego ou ir embora. Se você empurrar com muita força, o empregador pode retirar uma oferta de emprego .

Aceite uma oferta de emprego

Você encontrou um emprego de que gosta e está satisfeito com o pacote de compensação. Parabéns!

Mesmo que você aceite o trabalho por telefone ou pessoalmente, você ainda deve aceitar oficialmente o trabalho com um educado e formal carta de aceitação de oferta de emprego . Esta carta oferece a você a chance de confirmar os detalhes da oferta (incluindo salário, benefícios, cargo e data de início do emprego). É também uma chance de demonstrar seu profissionalismo.

Recusar uma oferta de emprego

Mesmo se você estiver procurando desesperadamente um emprego, se você sabe que um emprego não será adequado, pode fazer sentido recusar a oferta . Há muitas vezes em que este pode ser o melhor curso de ação. Claro, um pacote de salário e benefícios que não oferece o que você precisa é um bom motivo para dizer não a um emprego (especialmente se você já tentou negociar). Da mesma forma, se você acha que teria um relacionamento hostil com seu chefe, se a empresa parece financeiramente instável ou se a organização tem uma alta taxa de rotatividade de funcionários, pense duas vezes antes de aceitar o emprego.

Se você avaliou uma oferta de emprego e decidiu que ela não é adequada para você, você deve recusar a oferta. Uma carta educada recusando uma oferta de emprego ajudará você a manter um relacionamento positivo com o empregador, o que será importante se você se candidatar a outro cargo na mesma empresa. Na carta, certifique-se de expressar seu apreço pela oferta e declarar claramente que não pode aceitar a posição. Você não deve entrar em detalhes sobre por que não está aceitando o emprego, especialmente se for por motivos que possam ofender o empregador (por exemplo, se você não gostou do supervisor ou sente que a empresa é financeiramente instável).

Se você já aceitou uma oferta de emprego e depois decide que não quer, você precisa deixe o empregador saber que você mudou de ideia o mais rápido (e educadamente) possível.

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Retirada da consideração

Você pode querer retirar-se da consideração de um trabalho antes de receber uma oferta. Normalmente, você faria isso depois de receber um convite para uma entrevista, mas antes de receber uma oferta de emprego. Você pode desistir da consideração se decidir que o emprego (ou a empresa) não é absolutamente adequado para você, ou se você receber e aceitar outra oferta de emprego. Certifique-se de enviar uma carta ou e-mail informando sua retirada.

E se a oferta de emprego for rescindida?

Infelizmente, às vezes ofertas de emprego são rescindidas ou suspensas . Se uma empresa retirar uma oferta, há pouco que você possa fazer legalmente. No entanto, existem medidas que você pode tomar para lidar com a situação, como pedir seu antigo emprego de volta se você tivesse um bom relacionamento com o empregador. Se a oferta de emprego for suspensa, há maneiras de você acompanhar educadamente enquanto continua sua busca de emprego.

A linha inferior

AVALIE A OFERTA DE TRABALHO: Considere o pacote de remuneração, incluindo benefícios e vantagens. Pense em aspectos do trabalho, como viagens, horas e cultura da empresa.

NEGOCIAR, SE NECESSÁRIO: Se você gosta do trabalho, mas acha que a remuneração poderia ser mais competitiva, considere negociar a oferta.

ACEITAR OU RECUSAR COM GRAÇA: Certifique-se de enviar uma carta formalmente aceitando ou recusando a oferta. Expresse seu apreço e agradecimento pela oportunidade.