Como fornecer referências com um pedido de emprego

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• O que são referências de trabalho?
• Como as empresas pedem referências
• Quem usar como referência
• Permissão e Confidencialidade
• O que incluir em uma lista de referência
• Não se esqueça de agradecer
• Mantenha sua lista de referências atualizada

Normalmente, se você for solicitado por referências, é um bom sinal para sua busca de emprego. Isso porque, em muitos casos, os empregadores só solicitam referências dos candidatos quando são considerados sérios candidatos à vaga em questão.

Ocasionalmente, no entanto, as empresas solicitarão que os candidatos forneçam um lista de referências quando se candidatam inicialmente a um emprego. Isso tende a acontecer mais em setores conservadores da indústria, como a profissão de advogado, empregos na educação infantil, na construção civil e em postos de trabalho federais. As funções acadêmicas também podem solicitar referências com o aplicativo.

O que são referências de trabalho?

As referências são pessoas que podem responder a perguntas sobre sua educação, histórico de trabalho, habilidades, habilidades e estilo de trabalho. As referências podem incluir ex-empregadores, gerentes, colegas, professores ou professores, conexões profissionais e pessoais e outros que possam atestar sua capacidade de realizar um trabalho.

Como as empresas pedem referências

Se as empresas quiserem referências com o pedido de emprego, elas o anotarão claramente. Por exemplo, o anúncio de emprego pode ser o seguinte:

Documentos Requeridos do Candidato

• Carta de apresentação
• Retomar
• Lista de três referências

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Alternativamente, o anúncio pode indicar: 'Para ser considerado para esta posição, preencha um perfil on-line e anexe os seguintes documentos: carta de apresentação, currículo e uma lista de três referências.'

É muito comum os empregadores solicitarem três referências.

Ao fornecer referências à empresa, não liste suas referências em seu currículo. Em vez disso, inclua uma página separada e anexada com uma lista de três referências (ou qualquer número que a empresa solicitar) e suas informações de contato.

Quem usar como referência

Sua lista de referências deve incluir conexões profissionais que possam atestar suas qualificações para o trabalho.

Suas referências não precisam ser pessoas que trabalham em seu emprego atual; na verdade, você não deve usar referências de seu atual gerente ou colegas de trabalho se a empresa não souber que você está procurando emprego. A última coisa que você quer é que seu chefe saiba com um de seus concorrentes que você os abordou em relação a um novo emprego.

Aqui estão alguns bons candidatos para fornecer uma referência:

• Colegas de empregos anteriores ou estágios
• Professores
• Clientes ou fornecedores
• Ex-empregadores
• Conexões de funções voluntárias

Você só deve usar alguém como referência se estiver em boas relações com o indivíduo e se sentir confiante de que a pessoa fornecerá uma referência positiva. Também é ideal escolher referências com quem você trabalhou recentemente.

Se você tiver poucas referências devido a um histórico de trabalho limitado, use um referência pessoal que pode atestar seu caráter e habilidades (como um professor, pastor ou patrocinador do clube).

Permissão e Confidencialidade

É sempre uma boa ideia pedir permissão para usar alguém como referência com antecedência. Faça isso antes de compartilhar o nome e as informações de contato da pessoa.

Pedir permissão permite que você determine pela resposta deles se eles sentem que podem fornecer uma referência positiva. Se eles (ou você) tiverem alguma dúvida quanto à força da referência que podem fornecer, procure outra pessoa que esteja mais disposta a atestar por você. Além disso, perguntar com antecedência é a coisa mais educada a se fazer.

Se sua referência responder com entusiasmo à sua solicitação, veja o que fazer a seguir:

• Confirme as informações de contato de sua referência. Verifique se você tem as informações de contato corretas e pergunte como eles desejam ser contatados – telefone, e-mail, etc.
• Informe-se sobre a disponibilidade. Verifique com sua referência para ver se há horários específicos durante o dia em que eles estariam dispostos a ser contatados, caso eles permitam que você forneça o número de telefone.
• Compartilhe detalhes sobre seus pedidos de emprego. Se possível, forneça a eles uma lista dos empregos para os quais você se candidatou, para que eles saibam com antecedência quais empregadores podem entrar em contato com eles. Finalmente, pergunte se você pode enviar um currículo atualizado ou qualquer outra informação que eles possam precisar para estarem preparados para fornecer uma descrição brilhante de seu trabalho e de seu personagem.
• Solicite confidencialidade. Se você está atualmente empregado, certifique-se de informar sua referência de que prefere que eles mantenham sua busca de emprego confidencial. Dessa forma, você pode evitar que seu empregador atual descubra por terceiros que você está procurando uma nova função.

Ao realizar essas tarefas, você tornará mais fácil para os indivíduos servirem como referência para você.

O que incluir em uma lista de referência

O lista de referência deve conter informações de contato completas para cada referência, incluindo nome, cargo, empresa, endereço e informações de contato.

Exemplo de lista de referência

Janine Mercantil
Gerente
Empresa ABD
12 Rua Demonda
Hartsville, NC 06510
555-555-5555
j.mercantile@abdco.com

Sylvia Kiley
Presidente, Departamento de Inglês
Faculdade Acme
Rua da Faculdade 123
Charlotte, NC 28213
555-444-4444
slyvia.kiley@acmecollege.edu

Cedric Lee
Gerente de contas
Consultores Callista
Estrada Jeames 232
Calumet, NY 11523
cedric.lee@callista.com
222-333-4444

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Se você for selecionado para uma entrevista, imprima cópias de sua lista de referências para levar com você, juntamente com cópias extras de seu currículo.

Não se esqueça de agradecer

Tenha em mente que pedir referências é uma parte fundamental da rede profissional e que o favor vai nos dois sentidos. Se você pedir uma referência a alguém, ofereça-se para estar pronto para retribuir, caso eles precisem.

Sempre escreva um nota formal de agradecimento ou e-mail tanto depois que eles concordaram em servir como sua referência quanto depois que você conseguiu um emprego. As pessoas gostam de saber que seus esforços contribuíram para o sucesso de outras pessoas.

Mantenha sua lista de referências atualizada

É bastante comum hoje em dia mudar de emprego com frequência . Criar e manter uma lista de referência que reflita de forma impressionante sua estratégia de carreira pode ser uma estratégia de trabalho fundamental para uma busca de emprego bem-sucedida.

Networking (através de seu próprio círculo pessoal de contatos e através de sites como o LinkedIn) pode ser muito valioso na construção de uma lista de referência.

Mantenha sua lista de referências atualizada e pronta para se candidatar a empregos tocando na base com suas referências de vez em quando.

Lembre-se de informá-los quando você se candidatou a um emprego ou foi selecionado para uma entrevista, para que eles saibam que podem ser contatados.

Fontes do artigo

1. CarreiraOneStop. ' Referências .' Acesso em 15 de abril de 2021.

2. SHRM. , Verificação de referência .' Acesso em 15 de abril de 2021.