Como as habilidades sociais ajudam a impulsionar sua carreira

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A maioria das ocupações exige que aqueles que nela trabalham tenham certas habilidades que lhes permitam fazer seu trabalho. Por exemplo, os fotógrafos devem entender como diferentes configurações de câmera e iluminação afetam as fotos que tiram, os professores devem ser capazes de usar certas técnicas para ensinar matemática e leitura e programadores de computador precisa saber usar linguagens de programação. Essas habilidades são conhecidas como habilidades técnicas ou difíceis e, para aprendê-las, geralmente a pessoa se matricula em algum tipo de programa educacional onde recebe instrução em sala de aula e, muitas vezes, treinamento prático também.Para trabalhar em qualquer ocupação, você também precisa do que é chamado de habilidades interpessoais .

O que são Soft Skills?

Habilidades interpessoais são os traços de caráter pessoal ou qualidades que cada um de nós tem. Eles compõem quem somos, geralmente englobando nossas atitudes, hábitos e como nos relacionamos com outras pessoas. Eles são muito menos tangíveis do que as habilidades técnicas ou técnicas e, diferentemente delas, você não aprende habilidades sociais ao se matricular em um programa de treinamento. Você pode, no entanto, adquiri-los através de experiências educacionais, de trabalho e de vida, mas será necessário um esforço conjunto de sua parte. Digamos, por exemplo, que você é péssimo em gerenciar seu tempo, mas se encontra matriculado em uma aula que exige que você conclua vários projetos.Se você quiser se sair bem, terá que melhorar suas habilidades de gerenciamento de tempo para cumprir seus prazos. Você pode aprender a gerenciar melhor seu tempo procurando conselhos de professores e colegas ou lendo artigos úteis. Aqui estão alguns tipos de soft skills.

• Comunicação verbal : Pessoas com boas habilidades de comunicação verbal têm a capacidade de transmitir informações a outras pessoas falando.
• Habilidades interpessoais : Ter boas habilidades interpessoais significa que a pessoa não só tem a capacidade de se comunicar com os outros, mas também está disposta a ouvir as pessoas sem julgá-las, compartilhar ideias e contribuir quando os colegas de trabalho precisam de ajuda.
• Escrevendo : Boas habilidades de escrita permitem que você relacione informações usando a palavra escrita.
• Solução de problemas e Pensamento crítico : A resolução de problemas é a capacidade de identificar um problema e, em seguida, apresentar possíveis soluções. As habilidades de pensamento crítico permitem que você avalie cada solução possível, usando lógica e raciocínio, para determinar qual delas tem mais probabilidade de ser bem-sucedida.
• Escuta activa : Bons ouvintes fazem um esforço para entender o que os outros estão dizendo, interrompendo apenas quando apropriado para fazer perguntas que ajudarão a esclarecer a informação que está sendo compartilhada.
• Aprendizado ativo: Os alunos ativos estão dispostos e são capazes de adquirir conhecimento e depois aplicá-lo em seus trabalhos.
• Organizacional : Aqueles que têm fortes habilidades organizacionais sabem como adotar uma abordagem sistemática para cada tarefa.
• Gerenciamento de tempo: Quem sabe administrar bem o tempo sabe programar suas tarefas para concluir os projetos dentro dos prazos. Eles são bons em priorizar seu trabalho.
• Jogador da equipe: Aqueles que trabalham em equipe são cooperativos e podem ser líderes ou participantes, conforme a situação em questão. Eles estão dispostos a compartilhar responsabilidades com outros membros da equipe, quer isso signifique receber crédito pelos sucessos ou responsabilidade pelos fracassos.
• Profissionalismo : Essa característica é difícil de definir, mas é muito aparente quando alguém não a possui. É provavelmente a única característica que todo empregador deseja, independentemente do que você faz ou onde trabalha. O profissionalismo abrange muitas coisas, incluindo chegar na hora, ser educado, ser geralmente agradável e prestativo, vestir-se adequadamente e assumir a responsabilidade por suas próprias ações.
• Compreensão de leitura: Indivíduos com fortes habilidades de compreensão de leitura têm pouca dificuldade em entender o conteúdo de materiais escritos.
• Flexibilidade e adaptabilidade: As pessoas que são flexíveis e adaptáveis ​​reagem bem às mudanças em seus empregos e ambientes de trabalho. Eles têm uma atitude positiva sobre qualquer coisa que seja jogada em seu caminho.

Por que você precisa de soft skills?

Cada ocupação que você pode pensar exige que você tenha traços de caráter específicos, seja você um médico que precisa ser um excelente comunicador para transmitir informações aos seus pacientes, um zelador que deve ter boas habilidades interpessoais para que possa obter junto com seus colegas de trabalho ou um ator que deve ser persistente apesar de enfrentar a rejeição repetidas vezes. Uma coisa importante a notar é que as soft skills são transferível entre as ocupações. Embora você possa ter que voltar para a escola para aprender novas habilidades técnicas se mudar de carreira, você sempre pode levar suas habilidades sociais com você, pois elas são valorizadas em vários campos.

Além do que é exigido pela sua ocupação, os empregadores também esperam que você tenha certos traços de caráter. Basta olhar para qualquer anúncio de emprego e você verá uma lista de qualificações que inclui não apenas as habilidades técnicas que você precisa para fazer o trabalho, mas também qualidades como 'excelentes habilidades de comunicação', 'forte habilidade organizacional', 'jogador de equipe' e 'forte capacidade de ouvir'. Mesmo que você tenha as habilidades técnicas necessárias para um emprego, se não puder demonstrar que possui as características especificadas, provavelmente não conseguirá o emprego.Certifique-se de que seu currículo liste realizações que demonstrem as habilidades sociais desejadas e que você também encontre maneiras de discuti-las durante o seu entrevista de emprego .