Recursos Humanos

Como manter-se atualizado sobre as mudanças nas leis e regulamentos trabalhistas

Como os profissionais de RH pesquisam leis e regulamentos?

Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas em constante mudança é um desafio, mesmo quando você tem uma ótima equipe para ajudá-lo.

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Como os profissionais de Recursos Humanos se mantêm atualizados sobre questões de políticas federais e estaduais e leis que afetam as áreas pelas quais o RH é responsável? As leis e políticas estão em constante mudança e variam de estado para estado e em vários países do mundo. A variação é ainda maior se você servir a uma equipe internacional porque tem funcionários em mais de um país.

Por exemplo, saúde, leis trabalhistas e trabalhistas, aposentadoria, lesões e compensação do trabalhador, desemprego, folga remunerada e outras leis e regulamentos que afetam o emprego merecem atenção constante. Em uma pergunta frequente, os profissionais de RH perguntam se existe um banco de dados ou algum outro recurso que ajude os profissionais de RH a acompanhar as políticas estaduais, federais e internacionais relacionadas a RH.

As más notícias sobre acompanhar os recursos de RH estaduais, federais, locais e internacionais

Na falta de uma única fonte para recomendar para manter-se atualizado com as leis e regulamentos trabalhistas dos EUA e do mundo, a maioria dos gerentes de RH reuniu várias maneiras de acompanhar as mudanças nas leis e políticas.

A maioria das pessoas que trabalham em RH criou uma lista semelhante. Não é o melhor, mas ajuda a manter os gerentes de RH atualizados sobre as leis e regulamentos. Isso é cada vez mais importante neste mundo litigioso nos EUA. Em todo o mundo talvez seja melhor, mas você ainda quer seguir a lei.

Questões de direito trabalhista fazem parte do dia de trabalho, praticamente todos os dias, quando você trabalha no RH. Parece que a situação de cada funcionário é uma exceção então você luta para tratar os funcionários de forma justa e com uma abordagem consistente. Você quer tomar decisões sábias para o negócio, mas quer cuidar dos interesses dos funcionários também.

Você sabe que está estabelecendo precedentes para outros funcionários toda vez que toma uma decisão, então também deve levar isso em consideração. Todo esse pensamento e tomada de decisão é um acréscimo ao conhecimento e compreensão da jurisprudência existente e das decisões judiciais recentes. Também reconhece o atrito que pode existir entre os interesses dos funcionários e os interesses da organização.

Recursos para se manter atualizado em RH

A seguir estão os recursos que os profissionais e gerentes de RH podem usar para manter-se atualizados sobre questões relacionadas à prática legal e ética dos serviços de RH.

Sociedade de Serviços de Gestão de Recursos Humanos

Inscreva-se no Sociedade de Gestão de Recursos Humanos atualizações legislativas. Para recebê-los, você definitivamente precisa se tornar um membro. Eles têm outros boletins informativos e ferramentas úteis e o acesso ao site é importante para ficar a par das mudanças nas leis e regulamentos. Eles oferecem muito conteúdo gratuito, mas os artigos e exemplos de políticas mais importantes ficam atrás de um firewall somente pago.

Use os Serviços de Associações Profissionais Adicionais

Dependendo de seus interesses específicos, cargo e descrição do cargo, existem associações adicionais que você pode querer considerar participar. Estes são 12 dos mais conhecidos. Cada um deles tem uma razão diferente para existir com uma missão distinta.

Contrato com um advogado trabalhista

A maneira mais importante pela qual muitas empresas se mantêm atualizadas, no entanto, é ter um advogado trabalhista em um contrato e seu escritório envia atualizações legislativas para qualquer coisa que esteja acontecendo em seu estado ou em nível federal. Por exemplo, guias substanciais para as mudanças no Affordable Care Act têm sido uma prioridade, assim como as melhores práticas para o retorno ao trabalho.

Contrate um advogado que leve tempo para conhecê-lo, que entende a cultura da sua empresa e os objetivos que você tem com seus funcionários.

Assine publicações governamentais de departamentos relevantes

Assine as atualizações por e-mail do Departamento de Trabalho e assine também as atualizações por e-mail do Departamento do Trabalho do seu estado (ou equivalente). Cada estado tem uma organização equivalente que lida com leis trabalhistas e regras e regulamentos para o estado específico. Você pode encontrar links para os escritórios estaduais no site do DOL. Muitos países também têm um escritório dedicado ao emprego. Todos os nomes de suas organizações variam, mas todos eles ajudam você a se manter informado.

Recursos do Setor Público

Emprego no setor público: não existe nenhuma oportunidade que permita que você verifique as regulamentações de todos os estados em um único local. Pessoas com uma questão específica de estado ou país precisam entrar em contato com seu equivalente de um departamento de trabalho, citado acima. Profissionais de RH também encontraram 'Governo Estadual e Local na Net' e 'Federal Público Setor Emprego Lei Conjunto de ferramentas' que fornecem alguns links para tópicos, úteis em seu trabalho profissional de RH.

Sites de propriedade privada

Os melhores sites do setor privado para informações de RH fornecem algum conteúdo gratuito, mas muitos deles se tornaram sites pagos. É impossível ficar a par de todos os sites do setor privado, especialmente porque grande parte de seu conteúdo está atrás de um paywall. Você pode olhar para sites como esses que também oferecem toneladas de conteúdo gratuito. Eles não estão em nenhuma ordem particular, pois todos têm boas ofertas.

É impossível acompanhar todas as leis que afetam a audiência mundial deste site sem a assistência dos recursos acima.

A linha inferior

Para enfatizar a fonte de informação mais importante, mais uma vez: encontre um advogado profissional e experiente e faça dele parte de sua equipe de RH. Forneça o tempo necessário para que o advogado entenda sua abordagem aos funcionários e a cultura da sua empresa. Você ficará feliz que você fez.

Fontes do artigo

  1. Departamento do Trabalho dos EUA. ' Secretarias Estaduais do Trabalho .' Acesso em 29 de novembro de 2020.

  2. Estado e Governo Local na Rede. ' Escritórios do governo estadual, governo local dos EUA, governo municipal e outras empresas .' Acesso em 28 de novembro de 2020.

  3. Direito Prático Thomson Reuters. ' Kit de ferramentas da lei trabalhista do setor público federal .' Acesso em 28 de novembro de 2020.