Salário E Benefícios

Descrição do cargo e salário do gerente de recursos humanos

Reunião de negócios corporativos.

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Um gerente de recursos humanos (RH) supervisiona as funções de pessoal de uma organização, incluindo remuneração, benefícios, relações com funcionários, sistemas de informação de RH, treinamento, planejamento da força de trabalho, recrutamento e emprego e saúde e segurança.

De acordo com o Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA, o emprego de gerentes de RH deve crescer 6% entre 2019 e 2029, quase tão rápido quanto a média para todas as ocupações. À medida que novas empresas se formam e as organizações expandem suas operações, elas precisam de gerentes de RH para supervisionar e administrar seus programas. Os gerentes de recursos humanos também são obrigados a garantir que as empresas cumpram as leis trabalhistas complexas e em constante mudança.

Candidatar-se a um emprego como gerente de RH? Saiba o que você pode esperar em termos de descrição do trabalho, requisitos de educação e treinamento e salário médio.

Descrição do trabalho de recursos humanos

Os gerentes de recursos humanos desenvolvem políticas de pessoal em consulta com executivos seniores e chefes de departamento. Os gerentes de RH também contratam, treinam e supervisionam especialistas em recursos humanos e assistentes de recursos humanos . Além disso, os gerentes de RH têm a tarefa de criar recrutamento estratégico e planejamento de sucessão para criar uma força de trabalho forte o suficiente para atender aos objetivos futuros da organização.

Os gerentes de RH trabalham em empresas privadas, organizações sem fins lucrativos, agências governamentais e instituições de ensino.

Aqueles empregados em pequenas organizações tendem a ser generalistas (fazendo malabarismos com muitas responsabilidades), enquanto aqueles em organizações maiores podem se especializar em uma determinada disciplina de RH, como emprego ou benefícios.

Normalmente, os gerentes de recursos humanos trabalham em tempo integral nos escritórios. Alguns gerentes de RH trabalham mais de 40 horas por semana, de acordo com o BLS. No entanto, mesmo com uma carga horária exigente, esses profissionais tendem a gostar do que fazem. A PayScale relata que 4 em cada 5 gerentes de RH se descrevem como altamente satisfeitos com seu trabalho.

Requisitos de Educação e Treinamento

Os gerentes de RH precisam de habilidades interpessoais . Eles geralmente precisam gerenciar situações difíceis no local de trabalho que exigem a capacidade de se comunicar com as pessoas de forma eficaz. Porque este papel muitas vezes envolve a mediação de disputas, experiência e treinamento em resolução de conflitos seria uma vantagem. Outras habilidades importantes incluem habilidades de tomada de decisão , habilidades de liderança , habilidades organizacionais , e habilidades de falar em público .

Normalmente, os gerentes de RH têm um diploma de bacharel em administração de empresas ou gestão de RH.

Alguns gerentes buscam outras especialidades nas artes liberais, como psicologia, e se especializam no nível de mestrado. Outros diplomas de nível de bacharelado que seriam aceitáveis ​​incluem finanças, gestão de negócios, educação ou tecnologia da informação.

Aqueles que procuram avançar ainda mais na escada corporativa (ou procuram um emprego em uma empresa da Fortune 500) normalmente adquirem um MBA com concentração em gestão de RH ou um mestrado em gestão de RH.

Planos de carreira de RH

Um dos principais benefícios de uma carreira em RH é que existem muitas oportunidades diferentes para escolher. Os gerentes de RH podem desenvolver conhecimentos avançados em áreas de especialidade dentro do campo, como relações trabalhistas, remuneração, benefícios, desenvolvimento de liderança, engajamento de funcionários e aquisição de talentos. A Sociedade de Gestão de Recursos Humanos oferece módulos de treinamento em muitas dessas áreas especializadas.

Em termos de planos de carreira, a PayScale relata que os gerentes de RH normalmente se tornam gerentes seniores de RH e diretores de RH. Eventualmente, alguns se tornam vice-presidentes de RH.

Salários do Gerente de Recursos Humanos

Pagamento Mediano

De acordo com o BLS, os gerentes de RH ganharam um salário médio de US $ 116.720 em 2019 ou US $ 56,11 por hora. Os 10% dos gerentes de RH com menor salário ganharam menos de US$ 68.300, e os 10% mais bem pagos ganharam mais de US$ 205.720.

Indústrias mais bem pagas

Algumas indústrias pagam salários mais altos do que outras para essas posições. Os setores mais bem pagos para gerentes de RH em 2019 estavam relacionados a serviços profissionais, científicos e técnicos, gerenciamento e fabricação.

Estados com os maiores salários

Os estados onde os gerentes de recursos humanos ganharam os maiores salários médios em 2019 foram Nova Jersey, Distrito de Columbia, Nova York, Rhode Island e Califórnia. Os estados com os maiores níveis de emprego para cargos de gerente de RH foram Califórnia, Nova York, Illinois, Texas e Flórida.

Ganhos e Nível de Educação

Tal como acontece com muitas ocupações, a educação tende a aumentar os ganhos. Candidatos com certificação ou um mestrado - principalmente aqueles com concentração em gestão de RH - têm as melhores perspectivas de emprego. De acordo com a PayScale, habilidades como gerenciamento de desempenho e relações com funcionários tendem a aumentar os salários.

Saiba mais sobre a certificação de RH

Fontes do artigo

  1. Manual de Perspectiva Ocupacional do Bureau of Labor Statistics dos EUA. Gerentes de Recursos Humanos . Acessado em 19 de novembro de 2020.

  2. Escala de pagamento. Salário Médio do Gerente de Recursos Humanos (RH) . Acessado em 19 de novembro de 2020.

  3. SHRM. Qual grau é ideal para você ? Acessado em 19 de novembro de 2020.

  4. Manual de Perspectiva Ocupacional do Bureau of Labor Statistics dos EUA. Gestores de Recursos Humanos. Pagar. Acessado em 19 de novembro de 2020.

  5. Bureau of Labor Statistics dos EUA. Estatísticas de Emprego Ocupacional . Acessado em 19 de novembro de 2020.