Descrição do trabalho para um diretor executivo - CEO
Saiba mais sobre o salário, habilidades necessárias e mais
ÍndiceExpandirÍndice- Deveres e responsabilidades do CEO
- Salário do CEO
- Educação, treinamento e certificação
- Habilidades e Competências do CEO
- Perspectiva de Trabalho
- Ambiente de trabalho
- Horário de trabalho
- Comparação de empregos semelhantes
O Equilíbrio / Chelsea Damraksa
O Chief Executive Officer (CEO) tem a responsabilidade geral de criar, planejar, implementar e integrar a direção estratégica de uma organização. Isso inclui a responsabilidade por todos os componentes e departamentos de um negócio.
Também é responsabilidade do CEO garantir que a liderança da organização mantém uma consciência constante do cenário competitivo externo e interno, oportunidades de expansão, base de clientes, mercados, novos desenvolvimentos e padrões da indústria e assim por diante.
Hugo Lin. O Balanço 2018
Deveres e responsabilidades do CEO
Os deveres de trabalho de um Chief Executive Officer (CEO) em uma empresa ou organização variam dependendo a missão da organização , produtos, metas , e as necessidades operacionais para se manterem rentáveis. Os deveres também variam dependendo do tamanho da organização e do número de funcionários, entre outros fatores. Em geral, essas responsabilidades incluem:
- Criar, comunicar e implementar a visão, missão e direção geral da organização
- Liderar o desenvolvimento e a implementação de todo o estratégia da organização
- Solicitar aconselhamento e orientação, quando apropriado, de um Conselho de Administração
- Formulando e implementando o plano estratégico que orienta a direção do negócio ou organização.
- Supervisionar a operação completa de uma organização de acordo com a direção estabelecida nos planos estratégicos
- Avaliar o sucesso da organização em alcançar seus objetivos
- Analisar potenciais aquisições ou a venda da empresa em circunstâncias que aumentarão o valor para o acionista
- Representando a organização para responsabilidades e atividades de associações cívicas e profissionais na comunidade local, no estado e em nível nacional
- Participar de eventos ou associações relacionadas ao setor que aprimorarão as habilidades de liderança do CEO, a reputação da organização e o potencial de sucesso da organização.
O CEO é sempre o gerente executivo de mais alto escalão em uma organização e tem a responsabilidade pelo sucesso geral da organização, e é o tomador de decisões final para um negócio. E, embora as tarefas diárias de cada executivo-chefe variem, é a visão geral do cargo que fornece a estrutura para a funcionalidade de todos os departamentos.
Liderar, orientar, dirigir e avaliar o trabalho de outros líderes executivos, incluindo presidentes, vice-presidentes e diretores, dependendo da estrutura hierárquica da organização, também faz parte do trabalho. No processo de liderar esses líderes seniores, o CEO garante que a direção estratégica que o CEO filtre por toda a organização para garantir sua realização.
Além disso, o CEO deve garantir que os líderes da organização experimentem as consequências de suas ações, sejam elas através de recompensa e reconhecimento ou coaching de desempenho e ações disciplinares . Sem responsabilidade e prestação de contas que são ativamente esperadas e reforçadas, o CEO não conseguirá alcançar o sucesso e a lucratividade desejados.
Salário do CEO
O salário de um CEO pode variar muito dependendo do setor, localização, experiência e empregador. O Bureau of Labor Statistics (BLS) dos EUA coleta dados salariais para CEOs em todo o país:
- Salário médio anual: $ 189.600
- Salário anual dos 10% superiores: US$ 208.000
- Salário anual de 10% inferior: $ 68.360
Fonte: Bureau of Labor Statistics dos EUA , 2018
Educação, treinamento e certificação
Os requisitos de educação e treinamento variam muito de acordo com o empregador e o setor. A maioria dos empregadores prefere contratar CEOs com pelo menos um diploma de bacharel e uma quantidade considerável de experiência de trabalho. Muitas empresas preferem contratar de dentro da empresa em vez de fora.
- Experiência: Os CEOs geralmente precisam de ampla experiência em gestão, geralmente com uma quantidade progressiva de responsabilidade a cada novo cargo. Além disso, as empresas geralmente esperam que os CEOs tenham experiência no setor em que a empresa está inserida.
- Treinamento: Algumas empresas exigem que os CEOs concluam programas de treinamento para desenvolvimento executivo e liderança, bem como desenvolvimento profissional contínuo.
Como em qualquer nível de gestão em uma organização, o papel do CEO começa com o responsabilidades fundamentais do trabalho de um gerente .
Habilidades e Competências do CEO
Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará das seguintes habilidades e qualidades:
- Habilidades interpessoais: Os CEOs precisam formar bons relacionamentos com outros líderes da empresa e obter contribuições significativas da organização para que haja pouca resistência em relação às decisões e direção estratégicas.
- Habilidades analíticas: Os CEOs devem participar da avaliação do sucesso da organização em atingir seus objetivos. Eles devem garantir que cada objetivo estratégico seja mensurável.
- Habilidades de liderança: Os CEOs devem demonstrar a liderança necessária para tornar a missão da organização um sucesso. Isso inclui fornecer visão direção, atrair seguidores e todos os outros aspectos da liderança bem-sucedida.
- Habilidades gerenciais: O CEO é responsável por criar uma cultura de aprendizado para ajudar a aprimorar e desenvolver as habilidades e habilidades dos funcionários. Quando os participantes significativos continuam a aprender e a crescer, a organização realmente obtém sucesso.
Perspectiva de Trabalho
O Bureau of Labor Statistics dos EUA projeta que o emprego para CEOs crescerá 8% até 2026, um pouco mais rápido do que o crescimento geral do emprego de 7% para todas as ocupações no país.
Ambiente de trabalho
Os principais executivos trabalham em quase todos os setores em grandes e pequenas empresas. Independentemente do setor ou do tamanho da empresa, o trabalho de um CEO pode ser de alto estresse e pressão, porque ele é essencialmente responsável pelo desempenho de uma empresa - bom e ruim.
Horário de trabalho
Os CEOs geralmente trabalham mais de 40 horas por semana, inclusive à noite e nos fins de semana. Eles também costumam viajar com frequência a trabalho.
Como conseguir o emprego
O caminho para se tornar um CEO geralmente não é fácil, e não há um caminho único e bem definido. No entanto, concluir um programa de desenvolvimento de executivos pode ajudar a garantir que você chegue lá. Aqui estão três dos programas de desenvolvimento de executivos de alto nível nos E.U.A.:
O Programa de MBA Executivo da Kellogg
Este programa é oferecido pela Kellogg School of Management da Northwestern University.
A University of Chicago Booth School of Business oferece este programa, que afirma ser o primeiro programa executivo do mundo.
A Fuqua School of Business da Duke University oferece este programa.
Comparação de empregos semelhantes
As pessoas interessadas em se tornar [nome do trabalho] também podem considerar outras carreiras com estes salários médios:
- Gerentes financeiros: $ 127.990
- Gerentes de recursos humanos: US$ 113.300
- Gerentes de vendas: $ 124.220
- Gerentes de construção : US$ 93.370
Fonte: Bureau of Labor Statistics dos EUA , 2019