Conhecer sua aptidão pode ajudá-lo a escolher uma carreira
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Quando você está pesquisando ocupações, muitas vezes você verá algo sobre aptidão listado entre os requisitos. Por exemplo, você pode ler que, para trabalhar em um campo específico, você precisa ter aptidão para a ciência. Outras ocupações exigem aptidão para matemática, artes visuais ou artes cênicas; habilidades verbais ou espaciais; ou destreza manual ou coordenação motora. Mas o que exatamente é uma aptidão?
Quando uma descrição de carreira lista uma aptidão entre as qualificações necessárias para trabalhar em uma ocupação, está se referindo a um talento natural ou a uma habilidade que um indivíduo adquiriu por meio de experiência de vida, estudo ou treinamento. A palavra também pode referir-se à capacidade de adquirir uma habilidade.
Avaliando Aptidão
Avaliando a aptidão pode ajudar na orientação profissional. Um profissional de desenvolvimento de carreira que está ajudando um cliente escolha uma carreira pode administrar uma bateria de testes de multiaptidão para identificar as habilidades do cliente e, posteriormente, as profissões que as exigem. É importante observar que esse tipo de instrumento nunca deve ser usado isoladamente.
Há muitos outros fatores a considerar ao escolher uma carreira. Eles incluem o tipo de personalidade de um indivíduo, interesses e valores relacionados ao trabalho. Exemplos de testes de multiaptidão que os profissionais de desenvolvimento de carreira usam com seus clientes são
- O Teste de Aptidão Diferencial (DAT)
- Bateria de teste de aptidão geral (GATB)
- O Bateria de Aptidão Profissional para Serviços Armados (ASVAB)
O ASVAB é administrado pelas Forças Armadas dos Estados Unidos para recrutas e estudantes que estão se alistando. Eles usam os resultados para classificar os alistados para oportunidades de treinamento.
Os testes de aptidão também podem procurar a presença de habilidades específicas para uma determinada ocupação ou área de estudo. Alguns programas universitários usam esses instrumentos para avaliar candidatos a determinados programas acadêmicos, e os empregadores os usam para avaliar candidatos a emprego. Por exemplo, muitas escolas de farmácia usam o Pharmacy College Admission Test (PCAT) para procurar 'habilidades, aptidões e habilidades que as escolas de farmácia consideram essenciais para o sucesso nos currículos básicos de farmácia'. O Teste de Aptidão Elétrica é outro teste que procura uma aptidão específica.É administrado a 'candidatos a empregos que exigem a capacidade de aprender habilidades elétricas'.
Algumas coisas importantes a saber
Vale repetir que não se deve usar apenas a aptidão como critério para a escolha de uma carreira. Você também deve aprender sobre seus interesses, tipo de personalidade e valores relacionados ao trabalho fazendo uma avaliação completa auto-avaliação , e considere essa informação juntamente com a aptidão ao escolher uma carreira.
Embora ter uma aptidão específica possa indicar que você pode ter sucesso em uma ocupação, isso não significa que você se sairá bem em todos os trabalhos dentro dela. As habilidades exigidas podem variar de um trabalho para outro, mesmo na mesma ocupação. Várias ocupações podem exigir a mesma aptidão, então você não deve se sentir qualificado para fazer apenas uma coisa. Na realidade, pode haver várias ocupações adequadas para você.
Só porque você é bom em algo, não significa que você vai gostar de fazê-lo. Por exemplo, ter aptidão para matemática não significa necessariamente que uma carreira usando sua habilidade matemática deva estar no seu futuro. Faça o que você é bom, mas apenas se você gosta.