Exemplo de carta de apresentação com histórico salarial

••• Sam Edwards / Caiaimage / Getty Images

Como você deve responder quando um empregador lhe pede para fornecer seu histórico salarial quando se candidata a um emprego? Ocasionalmente, um empregador solicitará que você inclua um histórico salarial em sua carta de apresentação. Um histórico salarial (que é diferente de um exigência salarial ) inclui informações sobre o que você ganhou em empregos anteriores.

Geralmente, não compartilhe seu histórico salarial em uma carta de apresentação, a menos que seja solicitado, com exceções baseadas na localização. Na maioria dos casos, se um empregador solicitar essas informações, você deve seguir as instruções do empregador e fornecê-las se estiver em um local onde é legal que uma empresa solicite. Contudo, algumas cidades e estados proíbem os empregadores de pedir . Nesse caso, você não precisa listá-lo.

Existem maneiras de compartilhar seu histórico salarial sem precisar ser muito específico sobre o que você está ganhando atualmente.

Leia abaixo para obter conselhos sobre como compartilhar seu histórico salarial com um empregador. Veja também abaixo uma amostra de carta de apresentação com um histórico salarial incluído.

As perguntas sobre o salário são legais?

Lembre-se de que, em alguns locais, é ilegal que os empregadores perguntem qualquer coisa relacionada ao seu salário. Portanto, verifique as leis do seu estado ou cidade antes de responder.

Como compartilhar seu histórico salarial

Novamente, não mencione seu histórico salarial, a menos que solicitado. Em sua carta de apresentação, você deseja se concentrar no motivo pelo qual você é adequado para o trabalho, em vez de falar sobre o salário. Você também não quer se colocar em um canto, em termos de salário. Se você disser seu salário atual, pode ser mais difícil negociar uma compensação melhor mais tarde.

No entanto, se um empregador solicitar que você inclua um histórico salarial, existem várias opções para fornecer informações. Você pode ignorar o pedido, mas os empregadores querem que os candidatos sigam as instruções. Não responder pode perder uma entrevista de emprego.

Inclua uma descrição do seu salário ou um intervalo

Existem algumas maneiras de incluir essas informações em sua carta de apresentação. Uma maneira é incluir uma frase que declare uma descrição ampla do seu salário (por exemplo, eu ganho atualmente em meados dos anos sessenta.) alcance (por exemplo, Minha faixa salarial atual está entre US$ 40.000 e US$ 50.000).

Você também pode acrescentar que é flexível em termos de salário.

Liste seu histórico salarial

Um histórico salarial mais detalhado pode listar seus dois ou três empregos anteriores e incluir a empresa, o cargo e o pacote de benefícios de cada um.

Incluir uma página de histórico de salários

Você também pode incluir um arquivo separado página de histórico salarial junto com sua carta de apresentação. Na página do histórico de salários, você pode incluir os últimos um, dois ou três empregos que ocupou. Liste os trabalhos em ordem cronológica inversa (com o trabalho mais recente no topo). Para cada trabalho, liste a empresa, cargo e salário (antes dos impostos). Você pode listar o salário como um intervalo ou um valor amplo. Inclua também quaisquer bônus ou compensação adicional.

Exemplo de carta de apresentação com histórico de salários listado

Este é um exemplo de uma carta de apresentação com histórico salarial. Baixe o modelo de carta de apresentação (compatível com Google Docs e Word Online).

Baixe o modelo do Word

Modelo de carta de apresentação com histórico de salários listado (versão de texto)

Requerente Riley
Rua Principal 123
Qualquer cidade, CA 12345
555-555-5555
riley.applicant@email.com

15 de dezembro de 2021

emma lee
Diretor, Recursos Humanos
Acme sem fins lucrativos
123 Rua Comercial.
Business City, NY 54321

Prezada Sra. Lee,

Estou escrevendo para expressar meu interesse na posição de Web Content Manager listada no CareerBuilder.com. Tenho experiência na construção de sites de conteúdo grandes, focados no consumidor e baseados em saúde. Embora grande parte da minha experiência tenha sido no mundo dos negócios, entendo o valor social do setor sem fins lucrativos e minha experiência comercial será um trunfo para sua organização.

Minhas responsabilidades no meu trabalho atual incluem o desenvolvimento e gerenciamento da voz e estilo editorial do site, o calendário editorial e a programação diária de conteúdo e produção do site. Em meus cargos atuais e anteriores, trabalhei em estreita colaboração com profissionais de saúde e editores médicos para ajudá-los a fornecer as melhores informações possíveis a um público consumidor de pacientes. Além disso, ajudei médicos a aprender a utilizar seu conteúdo médico para escrever textos fáceis de usar e de fácil compreensão.

A experiência me ensinou como construir relacionamentos fortes com todos os departamentos de uma organização. Tenho a capacidade de trabalhar em equipe, bem como entre equipes. Eu trabalho com engenheiros da web para resolver problemas técnicos e implementar melhorias técnicas, trabalho com o departamento de desenvolvimento para implementar melhorias de design e funcionais e monitorar estatísticas do site e conduzir a otimização de mecanismos de pesquisa. Eu sei que minha experiência de trabalho me faria um gerente de conteúdo da Web ideal em sua empresa.

Atualmente estou ganhando em meados dos anos sessenta.

Obrigado pela sua consideração. Estou ansioso para ouvir de você.

Sinceramente,

Assinatura (carta impressa)

Requerente Riley

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Fontes do artigo

1. OW. † Proibições de histórico salarial estadual e local ,' Acessado em 14 de dezembro de 2021.