Exemplo de carta de oferta de emprego para um executivo

Você pode personalizar cartas de oferta de emprego para membros de sua equipe de liderança sênior

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JGI / Jamie Grill / Getty Images

O carta de oferta de emprego é fornecido ao candidato que você selecionou para a posição. Na maioria das vezes, o candidato e a organização negociaram verbalmente as condições de contratação e a carta de oferta de emprego confirma os acordos verbais.

Geralmente, o candidato indicou que aceitará o cargo, nos termos estabelecidos, antes da redação da carta. No entanto, considere a aceitação da posição como provisória até que a carta de oferta e o contrato de confidencialidade, se você usar um, sejam assinados.

Carta de oferta de emprego executivo

A carta de oferta de emprego a seguir é personalizada para o diretor ou executivo de alto nível. Os contratos executivos costumam ser muito mais longos do que os do funcionário médio, pois os acordos alcançados podem cobrir tudo, desde remuneração, despesas de mudança e assinatura de bônus até milhões de dólares em pacotes de indenização e opções de ações.

A remuneração dos executivos pode variar de aproximadamente US$ 100.000 a milhões de dólares. Frequentemente, um executivo que concordou verbalmente com uma oferta de emprego contrata um advogado que prepara a papelada. Nesses casos, o contrato executivo pode ter de 30 a 100 páginas e definir todas as condições possíveis de emprego.

Em outros casos, o empregador prepara seu padrão contrato de funcionário executivo . Durante as negociações, a funcionária sênior leva esse contrato oferecido pelo empregador a seu advogado, que acrescenta cláusulas para proteger seus interesses. No final, o empregador e o empregado concordam com os termos do contrato, independentemente de quem iniciou o primeiro rascunho do contrato.

O contrato executivo protege os direitos abrangentes do empregado; também protege os interesses da empresa. O objetivo de negociar um contrato executivo é que o executivo obtenha o máximo que puder. Ao mesmo tempo, ela não quer deixar o potencial empregador se sentindo como se tivesse perdido a negociação.

É altamente recomendável que você consulte seu advogado sobre qualquer oferta de emprego que você fez a qualquer membro sênior da equipe, começando no nível de diretor associado.

Use este modelo para ajudá-lo a reunir ofertas de emprego para funcionários de nível sênior.

Modelo de Carta de Oferta de Emprego para Membro da Equipe Executiva

Encontro

Nome

Endereço

Cidade, Estado, CEP

Prezado Nome do Candidato:

É um prazer estender a seguinte oferta de emprego a você em nome de (nome da sua empresa). Esta oferta depende da sua aprovação em nossa triagem obrigatória de drogas, nosso recebimento de suas transcrições da faculdade e (qualquer outra contingência que você queira declarar).

Expandir

Título:

Relação de subordinação: A posição se reportará a (Nome e Cargo):

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Descrição do trabalho e metas ou objetivos estão anexados.

Salário base : Será pago em parcelas quinzenais de $_________, o que equivale a $_______ anualmente, e sujeito a deduções de impostos e outras retenções conforme exigido por lei ou pelas políticas da empresa.

Potencial de Bônus (ou Comissão): Em vigor após a conclusão satisfatória dos primeiros 90 dias de emprego e com base nas metas e objetivos acordados no processo de planejamento de desenvolvimento de desempenho com seu gerente, você pode se qualificar para um bônus. O plano de bônus para este ano e além, caso exista, será baseado na fórmula determinada pela empresa para aquele ano.

Bônus de assinatura: $ 10.000 a pagar durante o primeiro período de pagamento.

Acordo de não concorrência: Nosso acordo padrão de não concorrência deve ser assinado antes da data de início.

Benefícios: As coberturas atuais e padrão de seguro de saúde, vida, invalidez e odontológico da empresa são geralmente fornecidas por apólice da empresa. A elegibilidade para outros benefícios, incluindo o 401(k) e reembolso de mensalidades, geralmente ocorrerá de acordo com a política da empresa. A contribuição dos empregados para pagar os planos de benefícios é determinada anualmente.

Subsídio de carro: Geralmente, será fornecido um subsídio de carro de $ 500,00 por mês.

Opções de ações

Descreva quaisquer opções que possam estar disponíveis para compra pelo executivo. Soletre qualquer opções ou outros veículos de ações para os quais o executivo é elegível.

Disposições de recompra de ações

Detalhe como as ações do executivo serão recompradas pela empresa se o executivo deixar o empregador por qualquer motivo que não seja causa.

Indenização

Se o executivo for demitido pela empresa por qualquer motivo que não seja uma causa (por exemplo, violência, roubo, atividades fraudulentas, assédio e assim por diante), a empresa pagará ao executivo seis meses de salário e cobrirá as despesas COBRA pelo família do executivo durante o mesmo período. O pagamento é devido de uma só vez após a rescisão ou em períodos regulares de pagamento ao longo dos seis meses. (Determine os detalhes do pacote de indenização.)

Despesas

Soletre quaisquer despesas de mudança ou outras despesas de transição que a empresa pagará.

Férias e folga de emergência pessoal

As férias são acumuladas em x,xx horas por período de pagamento, o que equivale a quatro semanas de folga remunerada anualmente. Os dias de emergência pessoal geralmente são acumulados de acordo com a política da empresa.

Subsídio de telefone/viagem

Despesas normais e razoáveis ​​serão reembolsadas mensalmente de acordo com a política da empresa e após o preenchimento do formulário de solicitação de despesas apropriado.

Data de início

Mês, Data, Ano

Seu emprego na (Nome da empresa) é livre e qualquer uma das partes pode terminar o relacionamento a qualquer momento com ou sem causa e com ou sem aviso prévio.

Você reconhece que esta carta de oferta (juntamente com a forma final de quaisquer documentos referenciados (como um Plano de Recompra de Ações, Descrição do Trabalho, Metas de Bônus e assim por diante.), representa o acordo integral entre você e (Nome da Empresa) e que nenhum acordo verbal ou escrito, promessas ou representações que não estejam especificamente declarados nesta oferta, são ou serão vinculantes para (Nome da Empresa).

Se você estiver de acordo com o esquema acima, por favor, assine abaixo. Esta oferta está em vigor por (geralmente, cinco dias úteis).

Assinaturas:

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(Para a Empresa: Nome)

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Encontro

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(Nome do candidato)

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Encontro