Um guia simples para progressão na carreira

Triagem de oportunidades de trabalho e trabalho duro pode aumentar as chances de promoção

••• Andy Ryan / Stone / Getty Images

A progressão na carreira refere-se à progressão ascendente carreira . Um indivíduo pode avançar passando de um cargo de nível básico para um cargo de gerenciamento dentro do mesmo campo, por exemplo, ou de uma ocupação para outra.

Subir a escada corporativa dentro da mesma ocupação pode ser o resultado de ganhar experiência e possivelmente completar treinamento adicional. Quando se avança por mudando de carreira , essa pessoa pode fazer a transição para uma profissão relacionada que tenha maiores requisitos e responsabilidades educacionais. Um exemplo seria um auxiliar de fisioterapia que vai para a escola para se tornar um auxiliar de fisioterapia . O primeiro emprego exige apenas um diploma do ensino médio, enquanto o segundo exigiria um diploma de associado.

Por que as oportunidades de progresso são importantes

Quando explorando uma ocupação você está considerando, aprenda sobre as oportunidades de avanço que estarão disponíveis depois de ganhar experiência. Se você anseia por novos desafios e responsabilidades crescentes, uma carreira sem oportunidades de crescimento se tornará monótona com o tempo. A insatisfação com a carreira virá em breve. Se não houver espaço para subir, você pode ter que sair. Mudança de carreira não é fácil — leva tempo, energia e dinheiro, o que explica por que muitas pessoas estão presas em carreiras insatisfatórias.

Oportunidades de trabalho de tela

O primeiro passo para conseguir promoções é escolher o emprego certo. Ao ler a descrição de uma ocupação, procure informações sobre oportunidades de avanço. Conduza entrevistas informativas com pessoas que atualmente trabalham na área, principalmente pessoas com muita experiência. Pergunte a eles como suas carreiras progrediram desde que começaram a trabalhar. Como seus empregos de nível básico diferem do que estão fazendo agora? Pergunte sobre o que eles esperam fazer no futuro. Eles têm esperança de subir ainda mais a escada organizacional ou estão preocupados por estarem em um emprego sem saída?

Além disso, pergunte às pessoas que você entrevista sobre suas aspirações. Nem todo mundo que tem a oportunidade de avançar vai aproveitar. Lembre-se também de que a presença da oportunidade de subir de cargo não significa necessariamente que você terá um chefe que lhe dará a chance de crescer. Para progredir em seu trabalho, talvez seja necessário encontrar um novo que lhe ofereça mobilidade.

Como avançar no trabalho

Se você trabalha em uma ocupação que oferece oportunidades de progressão e seu empregador é passível de promoção interna, aqui estão algumas coisas que você pode fazer para ajudá-lo a aproveitá-las:

• Peça ao seu chefe para projetos mais desafiadores. Fazer isso permitirá que você demonstre sua vontade de assumir mais responsabilidades e lhe dará a chance de provar sua capacidade de lidar com isso.
• Verifique regularmente as listas de empregos internos para cargos de nível superior e candidate-se àqueles para os quais você está qualificado. Certifique-se de ser honesto consigo mesmo ao avaliar suas habilidades. Algumas pessoas tendem a subestimar suas qualificações, enquanto outras tendem a superestimar as suas.
• Ofereça-se para ajudar colegas, incluindo seu chefe, com projetos complicados. Fazer isso mostrará que você é um jogador de equipe e está disposto a agir quando necessário.
• Peça a alguém com mais experiência – por exemplo, seu mentor – conselhos sobre progressão na carreira. Ele ou ela será capaz de lhe dar dicas úteis. Obter orientação sobre assuntos como esse é um dos melhores motivos para ter um mentor. Se você ainda não tem um, tente estabelecer esse relacionamento o mais rápido possível.
• Descubra quais treinamentos e certificações adicionais podem ajudá-lo a avançar em sua carreira e, se possível, busque-os. Informe-se sobre a política de reembolso de mensalidades do seu empregador, que pode fornecer assistência financeira para treinamento adicional, incluindo um diploma.

Não há nada de errado em não avançar

Você deve se sentir mal se não sonhar com o avanço na carreira? Não você não deveria. Algumas pessoas ficam felizes em ficar onde estão, e não há nada de errado com você se você se sente assim. Isso não o torna preguiçoso ou desmotivado. É possível trabalhar tanto, ou ainda mais, em cargos de nível básico do que em cargos mais altos. A autoconsciência de que você não é material de gestão não é menos importante do que a percepção de que o avanço é essencial para a sua satisfação na carreira.

Mas lembre-se de que a falta de desejo de progredir na carreira não significa necessariamente que você sempre será feliz com seu trabalho. Se isso acontecer, considere fazer um movimentos laterais dentro de sua organização, que envolve a mudança de um cargo para outro com funções diferentes, mas um nível de responsabilidade semelhante. Infelizmente, esse tipo de transição provavelmente não virá com aumento salarial.