O que fazer e o que não fazer nas mídias sociais durante uma busca de emprego

Como (e como não) usar as mídias sociais para procurar emprego

As mídias sociais, incluindo sites como Twitter, Instagram e Facebook, podem ajudá-lo a encontrar um emprego e se conectar com pessoas que podem ajudá-lo a crescer em sua carreira.

No entanto, funciona nos dois sentidos. A mídia social, quando usada de maneira errada, pode sair pela culatra e colocar em risco uma oferta de emprego ou até mesmo seu emprego atual. É importante ter cuidado e considerar o que você deve fazer nas mídias sociais para ajudar na sua busca de emprego... alguns maus hábitos que devem ser evitados .

Crie uma presença online

Quando você está procurando um emprego ou se posicionando para crescer na carreira, é importante ter uma presença online para mostrar suas habilidades e experiência. Suas páginas de mídia social on-line também o ajudarão a se conectar com contatos que podem agilizar sua busca de emprego e ajudá-lo a subir na carreira. Reserve um tempo para garantir que todas as suas páginas sociais relacionadas ao trabalho estejam atualizadas e prontas para serem revisadas antes de iniciar uma busca.

Seja consistente

Andrey Popov / iStock

Será que o emprego histórico no seu currículo corresponde ao que está no seu perfil do LinkedIn? As informações que você tem em sua página do Facebook (se for pública) coincidem com as informações que você tem em outros lugares online? Tudo bem se você retrabalhe suas descrições de trabalho , por exemplo, porque direcionar seu currículo é uma coisa boa ao se candidatar a um emprego. O que não está certo é se seus cargos, empresas e datas não combinam. Isso é uma bandeira vermelha para potenciais empregadores.

Não seja demitido

Um close-up de um teclado com uma nota dizendo que você está demitido

Morten Olsen / Getty Images

Os empregadores verificam os candidatos no Facebook, Twitter, Instagram e outros sites de mídia social. E também é bastante rotineiro se conectar com colegas em sites de mídia social. Isso significa que qualquer coisa que você postar pode ser lida por seu empregador ou colegas de trabalho. Se você compartilha negócios da empresa (bons ou ruins) ou publica conteúdo impróprio, pode ter problemas com seu gerente atual e pode até custar seu emprego, especialmente se você postar nas mídias sociais enquanto estiver no trabalho. Não é apenas o seu empregador atual – os gerentes de contratação geralmente examinam as mídias sociais dos candidatos e evitam entrevistar ou contratar candidatos que postem de forma inadequada.

Faça o Google seu nome e verifique o que está online

Mulher pesquisando no site do Google usando o computador tablet iPad

Iain Masterton / Getty Images

O que aparece quando você pesquisa seu nome? Provavelmente, há uma tonelada de informações, de tweets a fotos. É muito fácil para os empregadores encontrarem informações que você preferiu manter em sigilo. Muito disso pode ser encontrado pesquisando seu nome no Google. Esteja ciente do que aparece e, se alguma foto ou postagem puder prejudicar sua busca de emprego, altere as configurações do seu perfil ou exclua as postagens individuais.

Tenha cuidado com o que você tweeta

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Tenha muito cuidado com o que você tweeta. Você não sabe quem pode lê-lo. Basta pesquisar no Twitter por 'Eu odeio meu trabalho' para um exemplo do que quero dizer. Gerentes de contratação e chefes também estão usando o Twitter e, se você disser, alguém provavelmente o lerá. Os tweets aparecem na pesquisa do Google e você não quer perder o emprego porque não pensou antes de tuitar, mesmo que odeie.

Não esqueça suas configurações de privacidade do Facebook

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Você pode pensar que está compartilhando apenas aquelas fotos da festa muito tarde da noite passada com suas conexões do Facebook, mas muitas vezes, pessoas que você não conhece podem ver suas fotos nas quais você foi marcado ou ler suas postagens. Reserve algum tempo para rever o que estranhos, bem como amigos de amigos, podem ver.

Faça rede antes que você precise

Empresária corporativa usando tablet digital no lobby do escritório moderno

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Construa seu rede bem antes de quando precisar. Faça conexões em sua indústria e campo de carreira. Siga especialistas em carreira. Fale com seus contatos no Twitter ou em outros sites de relacionamento. Participe de grupos no LinkedIn e no Facebook, depois publique e participe da discussão. Seja engajado e proativo em suas comunicações. Ao construir uma rede com antecedência, você não terá que lutar se perder o emprego inesperadamente ou decidir que é hora de seguir em frente.

Dê para receber

Empresários sorridentes na estação de trabalho no escritório

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Em poucas palavras, dar para receber. O networking funciona nos dois sentidos – quanto mais você estiver disposto a ajudar outra pessoa, mais provável será que ela o ajude. Tire algum tempo todos os dias para alcançar suas conexões. Escreva uma recomendação no LinkedIn, ofereça-se para apresentá-los a outra conexão, compartilhe um artigo ou notícias com eles. Dar para receber realmente funciona – suas conexões são mais propensas a retribuir o favor quando você se oferece para ajudá-las.

Não se conecte com todos

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Existe uma escola de pensamento que diz que você deve se conectar com todos quando estiver usando as mídias sociais. No entanto, a qualidade é mais importante do que a quantidade quando se trata de conectar. A primeira pergunta que você deve se fazer ao fazer conexões é como a pessoa pode me ajudar? A segunda pergunta é o que posso fazer para ajudá-los? Antes de pedir para alguém se conectar, considere o que vocês têm em comum. Esse denominador comum, independentemente do que seja, é o que vai ajudar na sua busca por emprego.

Não gaste tempo online no centavo do seu chefe

A tentação, é claro, quando você está procurando emprego é gastar tempo olhando anúncios de emprego, talvez enviando seu currículo para se candidatar, conversando com contatos ou postando sobre as provações e tribulações de sua busca de emprego em uma página do Facebook. Se você fizesse isso, certamente não seria a primeira (ou a única) pessoa a fazê-lo. Muitas pessoas procuram emprego no trabalho, mas, dada a forma como as empresas monitoram os funcionários, não é aconselhável usar o computador do trabalho ou a conta de e-mail para procurar emprego. Ou, se você fizer isso, tenha muito cuidado como você faz isso.