Trabalhos Temporários a Permanentes

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• Opções de trabalho temporário a permanente
• Vantagens para os funcionários
• Outro tipo de Temp-to-Perm
• Dicas para obter posições temporárias
• Como transformar Temp em Perm

Um trabalho temporário para permanente é aquele que começa como um posicao temporária , mas se transforma em uma posição permanente. O empregado poderia ser contratado com a possibilidade de uma atribuição temporária se transformar em um emprego permanente. Ou, em algum momento durante a atribuição, a empresa pode decidir que gostaria que o funcionário permanecesse e oferecer-lhe um cargo permanente.

Você deve considerar um trabalho temporário para permanente? Embora a maioria dos candidatos a emprego prefira uma posição permanente logo de cara, um trabalho temporário é uma maneira de ajudar a pagar as contas e pode levar a um emprego permanente na empresa em que você está trabalhando.

Uma boa opção em mercados de trabalho competitivos

Os empregos temporários podem ser um excelente começo para quem procura emprego, principalmente quando o mercado de trabalho é muito competitivo. Em um mercado de trabalho competitivo, há muito mais pessoas procurando emprego do que vagas disponíveis. Os empregadores têm uma vantagem. Eles podem ser mais exigentes sobre quem contratam.

Os cargos temporários permitem que as empresas 'experimentem antes de comprar', testando as habilidades de um funcionário antes de fazer uma oferta formal com benefícios.

Um entrevista , referências , e um retomar pode fornecer uma boa noção das habilidades de um candidato, mas nada melhor do que observar um funcionário no trabalho para saber se ele está um bom ajuste para uma empresa .

Muitas vezes, os funcionários temporários são contratados por meio de um agência de trabalho temporário . Para as empresas, isso significa que o ônus de entrevistar e tomar decisões de contratação é reduzido. Em vez de classificar centenas de currículos, eles analisarão apenas alguns dos candidatos pré-selecionados da agência de trabalho temporário.

Às vezes, um trabalho temporário é temporário porque a necessidade do cargo é de curto prazo ou sazonal. Por exemplo, muitos empregos no varejo contratam muito durante a movimentada temporada de férias, mas não precisam mais de tantos funcionários quando as devoluções e trocas de janeiro são concluídas.

Vantagens para os funcionários

Pode parecer que os empregadores, que testam os trabalhadores, são os grandes vencedores quando se trata de cargos temporários. Mas os funcionários também têm várias vantagens:

1. Avalie a adequação ao trabalho

Pode ser difícil para os empregadores saber se um candidato em potencial é adequado para a empresa. Mas o inverso também é verdadeiro: muitas vezes pode ser difícil dizer se um emprego é adequado para você. Posições temporárias a permanentes permitem que você obtenha informações sobre as responsabilidades envolvidas em uma posição.

2. Aprenda novas habilidades

Trabalhos temporários são uma ótima maneira de aprender novas Habilidades . Desde o uso de sistemas de caixa registradora até a descoberta de novas técnicas de telefonia, mesmo uma posição de curta duração pode fornecer muito treinamento.

3. Experimente facilmente novas carreiras

Quando você não tem certeza do que quer fazer em seguida, um trabalho temporário pode ser uma excelente maneira de explorar um novo potencial plano de carreira . Como o cargo é temporário, os empregadores podem mostrar maior disposição em aceitar um candidato sem muita experiência direta.

4. Expanda seu currículo

Mesmo que você trabalhe apenas em um cargo temporário por alguns meses, provavelmente aprenderá muito e poderá expandir o seção de habilidades em seu currículo, além de adicionar novos empregos. Durante uma temporada de férias em uma loja de varejo, você aprenderá a usar a caixa registradora, ajudar os clientes (mesmo os mais difíceis) e acompanhar o estoque.

Outro tipo de temporário para permanente: trabalhos sazonais

Acho empregos sazonais são apenas para salva-vidas ou elfos de Macy? Pense de novo. Embora alguns desses shows tenham períodos limitados, outros podem fornecer uma entrada valiosa em um novo setor. Por exemplo, a UPS diz que nos últimos três anos, 35% de seus manipuladores de pacotes sazonais passaram a cargos permanentes na organização.

“O trabalho sazonal pode ser uma oportunidade valiosa para quem procura emprego não apenas ganhar novas habilidades e experiência, mas também conseguir posições permanentes em tempo integral”, disse Brent Rasmussen, presidente da CareerBuilder North America, em comunicado. 'Os candidatos a emprego que procuram trabalho sazonal devem preparar seus currículos e procurar vagas abertas mais cedo ou mais tarde, pois um número significativo de empregadores começa a contratar para cargos sazonais em outubro.'

Dicas para obter posições temporárias

Inscreva-se cedo para empregos sazonais. O melhor momento para se candidatar ao trabalho sazonal é mais cedo do que você pensa. De acordo com a CoolWorks, de janeiro a março é a época mais movimentada para recrutamento para empregos de verão, e a temporada de recrutamento de inverno geralmente começa em julho ou agosto.

Seja profissional. Especialmente se você espera transformar um emprego temporário em uma posição permanente, é importante trazer seu melhor para a entrevista. Pesquise a organização , venha preparado para responder (e perguntar!) perguntas certas , e vista-se apropriadamente para a cultura da empresa. Resumindo: aja como faria se estivesse entrevistando para um emprego permanente em tempo integral.

Não se concentre nos benefícios marginais. Tudo bem se você estiver secretamente empolgado com ingressos gratuitos para shows ou acesso à piscina, mas não mencione isso na entrevista. O gerente de contratação vai querer ver que você se preocupa com o trabalho, não apenas com as partes divertidas do trabalho.

Como transformar Temp em Perm

Alguns funcionários podem valorizar a natureza temporária de uma posição, mas se você deseja ser contratado em tempo integral, tente estas dicas para se tornar uma contratação permanente atraente:

1. Siga a cultura da empresa

Algumas empresas têm uma cultura de trabalho durante o almoço, enquanto outras apoiam os funcionários que se reúnem na cozinha para almoços em grupo. Segue o cultura da empresa você está, em termos de horas, socialização, comportamento de reunião, etc.

2. Seja Responsável

Pense no seu tempo temporário como uma audição. Apareça na hora, evite sair cedo ou tirar folgas excessivas e, em geral, seja um funcionário confiável.

3. Faça o seu melhor trabalho

Além de aparecer quando deveria, seja o melhor funcionário possível para o cargo. Defina em sua cabeça o que seria um bom trabalho, seja arquivar todos os papéis até o final do dia, vender suéteres ou servir os clientes com bom ânimo consistente, e sempre forneça isso.

4. Vá além

Voluntário para trabalho extra e ajudar os colegas de trabalho quando eles precisam de uma mão. Seu entusiasmo e comprometimento mostrarão ao empregador que você é o candidato certo para um cargo permanente de longo prazo.

5. Rede

Fazer um bom trabalho discretamente pode não ser suficiente para que você seja notado e contratado em tempo integral. Faça um esforço para interagir com colegas de trabalho, mostrar seu trabalho e garantir que aqueles com poder de contratação estejam cientes de seu valor como funcionário.

6. Peça uma oportunidade

Claro, é importante fazer o seu desejo para a posição permanente conhecida. Marque um horário para se encontrar com seu gerente e diga que gostaria de trabalhar em tempo integral. Peça feedback sobre seu trabalho e estabeleça um cronograma para uma decisão, se possível. Durante esta conversa, você deve evitar ser agressivo, enquanto deixa suas intenções claras.

Fontes do artigo

1. CarreiraOneStop. ' Agências de trabalho temporário .' Acessado em 19 de janeiro de 2020.

2. Wonolo. ' Vantagens da contratação temporária a permanente: benefícios, práticas recomendadas e muito mais .' Acessado em 19 de janeiro de 2020.

3. UPS. ' UPS vai contratar cerca de 100.000 para temporada de férias .' Acessado em 19 de janeiro de 2020.

4. Construtor de carreiras. ' Pesquisa CareerBuilder revela as principais áreas para empregos sazonais .' Acessado em 19 de janeiro de 2020.

5. CoolWorks. ' Melhor época para se inscrever para diferentes temporadas .' Acessado em 19 de janeiro de 2020.