Procura De Emprego

Coisas que você pode fazer quando odeia seu novo emprego

Empresária olhando para pilha de arquivos

••• Jamie Grill / Getty Images

ÍndiceExpandirÍndice

Você odeio o novo emprego você acabou de começar? Não importa o quão cuidadosamente você preparar e pesar os prós e contras antes de aceitar, não há como ter 100% de certeza no que você está se metendo - até que você esteja no trabalho.

Se o seu novo trabalho está começando a parecer mais um pesadelo do que um emprego dos sonhos, não se desespere. Há muitas coisas que você pode fazer, agora, para minimizar a dor e colocar sua carreira de volta na direção certa. Aqui estão sete ideias para ajudá-lo a lidar com um novo emprego que não se encaixa.

Descubra se o trabalho é o problema

A mudança é difícil para a maioria das pessoas. Se você é alguém que precisa de tempo para se sentir confortável em um novo ambiente, dê a si mesmo esse período de aclimatação antes de assumir que seu novo emprego é o culpado. Você pode precisar se ajustar a novos procedimentos, novas pessoas ou um novo cultura corporativa , antes de ter certeza de que o trabalho em si é o problema. É apenas um começo difícil, ou você realmente odeio o trabalho você acabou de começar?

Saiba que você não é a única pessoa a se arrepender de aceitar uma posição que acabou não sendo adequada.

A partir de 2017 Pesquisa do CareerBuilder relataram que 66% dos trabalhadores aceitaram um emprego e depois perceberam que não era o emprego certo para eles. Metade (50%) desses funcionários se demitiu em seis meses, enquanto 37% permaneceram no emprego. Os principais motivos alegados para o trabalho não ter dado certo foram:

  • Cultura de trabalho tóxica (46%)
  • Estilo de gestão do chefe (40%)
  • O trabalho não corresponde à descrição no anúncio de emprego e entrevistas (37%)
  • Falta de expectativas claras em torno da função (33%)

Identifique os principais problemas

Depois de esperar a fase de 'criança nova', se você ainda estiver se sentindo vagamente desconfortável - ou pior ainda, perfeitamente ciente do que você não gosta no novo emprego - anote. Declare as questões da forma mais clara possível e seja específico.

Se o seu novo chefe é o problema, é o seu estilo de gestão, atitude, conjunto de habilidades ou prioridades? Se o papel em si é o que está incomodando você, o que você mudaria nele para torná-lo melhor? Quanto mais claro você puder ser sobre o que o está deixando infeliz, maiores serão as chances de consertar isso ou passar para um novo emprego que seja mais adequado para você.

Procure por forros de prata

A menos que você seja rico e independente, provavelmente não pode entrar no escritório do seu novo chefe e dizer: 'Bem, obrigado pela oportunidade. Eu acho que esta é a parte onde eu entrego no meu Carta de Demissão ', e saia. Não importa o que você decida fazer, você precisará esperar seu tempo, pelo menos por um tempo.

Ao fazer isso, procure as partes não horríveis do seu trabalho. Reconhecer esses bons aspectos não apenas torná-lo mais feliz a curto prazo , enquanto você está preso lá; ele o ajudará a entender o que você gosta de fazer no trabalho a longo prazo, o que o guiará na escolha de futuras oportunidades de emprego.

Mantenha seu currículo atualizado

Mesmo que você ame seu trabalho, é uma boa ideia fazer isso. Para facilitar a adaptação de seu currículo a funções futuras, você também deve manter um cópia do seu CV sem este último show . Se você começar a procurar trabalho na semana seguinte ao seu novo emprego, não desejará incluir a função quando se candidatar a novos cargos.

Salto de emprego pode não ser uma grande bandeira vermelha para todos os empregadores nos dias de hoje, mas um mandato de duas semanas em seu último emprego levantará algumas perguntas que você provavelmente não quer responder. É difícil ser positivo, profissional e honesto sobre por que você está abandonando o barco tão cedo.

Use sua rede

Pelo menos 60% de todos os empregos são encontrados por rede . Seu próximo trabalho pode ser um deles. Agora é a hora de procurar aqueles velhos colegas, colegas de quarto, professores e amigos, e levá-los para tomar um café ou conecte-se com eles no LinkedIn . Você nunca sabe quem enviará a oportunidade de trabalho perfeita para você.

Não tenha medo de retroceder

Se você se mudou voluntariamente, você pode considerar se é possível voltar ao seu antigo emprego . Às vezes, o caminho a seguir é voltando. Se você gostou do seu antigo emprego, mas achou que era hora de seguir em frente, essa nova situação pode fazer você repensar isso. Escreva para seu antigo empregador sobre retornar ao seu antigo emprego e certifique-se de se vender incluindo lembretes de suas realizações.

É por isso que é importante sempre deixar um empregador em boas condições. Você nunca sabe se vai precisar voltar.

Se o seu antigo emprego não vai funcionar como seu próximo novo emprego, silenciosamente comece um procura de emprego confidencial para que seu empregador não descubra que você já está querendo sair. Escolha locais de trabalho que permitam que você oculte seu nome e conduza todas as comunicações em seu próprio tempo e equipamento.

Faça este trabalho desaparecer

Se você retornar à sua antiga posição, encontrar um novo emprego , ou desistir para fazer algo novo (voltar à escola, consultoria ou freelance, etc.), o importante a lembrar é que você não tem obrigação de incluir cada breve período em seu currículo.

Se você permanecer em seu novo emprego menos que perfeito por um período muito curto de tempo e não aprender nada que possa contribuir para sua candidatura a outro cargo, a jogada inteligente é deixá-lo fora do seu currículo – tecnicamente, você ainda está procurando trabalhe enquanto tenta uma nova posição.