Recursos Humanos

O que faz um assistente de recursos humanos (RH)?

Saiba mais sobre o salário, habilidades necessárias e mais

Assistente de RH sorrindo no escritório sentado no chão trabalhando em papéis.

••• Westend61 / Getty Images

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O assistente de recursos humanos (RH) auxilia na administração das operações diárias do departamento de recursos humanos de uma empresa. O departamento de RH geralmente supervisiona as relações com os funcionários, remuneração e benefícios, recrutamento, contratação e treinamento.

Funções e responsabilidades do assistente de RH

O trabalho geralmente requer a capacidade de fornecer assistência nas seguintes áreas:

  • Logística de recrutamento e seleção
  • Sistemas de gerenciamento de desempenho e acompanhamento de melhorias
  • Orientação de funcionários, desenvolvimento e logística de treinamento e manutenção de registros
  • Relações entre empregados
  • Facilitação do comitê em toda a empresa
  • Comunicação entre empresa e funcionários
  • Administração de remuneração e benefícios e manutenção de registros
  • Relatórios de segurança, bem-estar, bem-estar e saúde dos funcionários
  • Serviços de funcionários
  • sistema de arquivo de RH

O assistente de RH ajuda na implementação de serviços, políticas e programas destinados a manter um ambiente seguro e positivo em uma empresa, bem como no recrutamento e desenvolvimento contínuo de uma força de trabalho superior. O assistente de RH geralmente se reporta a um diretor de RH e também auxilia os gerentes da empresa com questões de RH.

Salário Auxiliar de RH

O salário de um Assistente de RH pode variar dependendo da localização, experiência e empregador.

  • Salário médio anual: $ 40.390 ($ 19,42 por hora)
  • Top 10% do salário anual: $ 58.200 ($ 27,98 por hora)
  • Salário anual de 10% inferior: $ 27.610 ($ 13,27 por hora)

Fonte: Bureau of Labor Statistics dos EUA , 2018

Educação, treinamento e certificação

Os empregadores geralmente exigem que os assistentes de RH tenham um diploma de bacharel em recursos humanos, negócios ou áreas afins, bem como alguma experiência.

  • Educação: Cursos para um diploma de bacharel em recursos humanos normalmente inclui as áreas de negócios, psicologia, redação, comunicação, gestão e contabilidade.
  • Experiência: Alguns empregadores podem exigir pelo menos um ou dois anos de experiência em recursos humanos ou experiência geral em negócios para esta posição.
  • Certificação: Os cargos de assistente de RH geralmente não exigem certificação, mas os candidatos podem querer considerar programas de certificação se planejam subir na classificação. Associações como a Instituto de Certificação de RH e a Sociedade de Gestão de Recursos Humanos oferecer tais programas.

Habilidades e Competências do Assistente de RH

Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará dos seguintes Habilidades e qualidades:

  • Habilidades de comunicação: Os assistentes de RH devem ser bons ouvintes e capazes de comunicar as necessidades e expectativas tanto da empresa quanto de seus funcionários.
  • Habilidades interpessoais: Alguém nesta posição tem interação constante com os funcionários da empresa e deve ser capaz de manter um comportamento positivo mesmo nas situações mais difíceis.
  • Conhecimentos de informática: Os assistentes de RH devem ser capazes de trabalhar efetivamente com os sistemas digitais de recursos humanos de uma empresa.
  • Critério: Os departamentos de RH geralmente lidam com informações confidenciais.

Perspectiva de Trabalho

O Bureau of Labor Statistics dos EUA projeta que o emprego nesse campo crescerá 7% até 2026, o mesmo que o crescimento geral do emprego para todas as ocupações no país.

Ambiente de trabalho

Assistentes de RH geralmente trabalham em um ambiente de escritório. A posição pode ser aquela que vem com algum estresse. Muitas vezes envolve fazer malabarismos com muitas tarefas e ajudar muitas pessoas ao mesmo tempo. Por isso, os candidatos devem ser capazes de trabalhar bem sob pressão e multitarefa.

Horário de trabalho

Os assistentes de RH geralmente trabalham em período integral, cerca de 40 horas por semana, durante o horário comercial.

Como conseguir o emprego

Você pode começar sua busca de emprego visitando sites de empregos especializados em empregos de recursos humanos:

Centro de Carreira HRCI

Oferecido pelo HR Certification Institute, o Centro de Carreira HRCI é um recurso gratuito que permite pesquisar vagas de RH por local e palavra-chave, além de configurar alertas de vagas.

Empregos de RH

Empregos de RH permite que você carregue seu currículo e pesquise vagas de RH por local, cargo, palavra-chave e empresa. Também oferece pesquisa avançada. A Society for Human Resource Management administra este local de trabalho gratuito.

HumanResourcesJobs.com

HumanResourcesJobs.com afirma apresentar trabalhos de RH de mais de 41.121 empresas. Você deve se registrar para pesquisar as listagens do site.

Cruzamento de RH

Cruzamento de RH apresenta-se como o 'local de trabalho privado de primeira para especialistas em recursos humanos'. Você deve se inscrever com seu endereço de e-mail para criar uma conta gratuita.

Comparação de empregos semelhantes

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Fonte: Bureau of Labor Statistics dos EUA , 2018