Recursos Humanos

O que faz um generalista de recursos humanos?

Saiba mais sobre o salário, habilidades necessárias e mais

ÍndiceExpandirÍndice Esta ilustração mostra um dia na vida de um generalista de recursos humanos, incluindo

Brooke Pelczynski O Equilíbrio

O generalista de recursos humanos (RH) gerencia as operações diárias do escritório de recursos humanos de uma empresa, bem como a administração das políticas, procedimentos e programas de recursos humanos. Os departamentos de RH geralmente lidam com relações com funcionários, treinamento e desenvolvimento, benefícios, remuneração, desenvolvimento organizacional e emprego.

Deveres e responsabilidades generalistas de recursos humanos

O trabalho geralmente requer a capacidade de desempenhar as seguintes funções:

Os generalistas de RH originam e lideram práticas e objetivos de RH que proporcionam um cultura . Eles geralmente se reportam ao diretor de Recursos Humanos ou Gestor de RH e auxiliar e aconselhar os gerentes da empresa em questões de RH.

Salário Generalista de Recursos Humanos

O salário de um generalista de RH pode variar dependendo da localização, experiência e empregador.

  • Salário médio anual : $ 60.880
  • Top 10% do salário anual : US$ 104.390
  • Salário anual inferior de 10% : US$ 36.270

Fonte: Bureau of Labor Statistics dos EUA , 2018

Educação, treinamento e certificação

Um diploma de bacharel é geralmente exigido para generalistas de recursos humanos e muitos buscar alguma forma de certificação . Os empregadores podem exigir treinamento especializado.

  • Educação : O trabalho geralmente requer no mínimo um diploma de bacharel em recursos humanos, negócios ou desenvolvimento organizacional. Curso geralmente inclui negócios, psicologia, comunicação, gestão de recursos humanos e contabilidade. Um mestrado às vezes é o preferido.
  • Treinamento : Alguns empregadores podem exigir treinamento especializado em direito trabalhista, remuneração, planejamento organizacional, desenvolvimento organizacional, relações com funcionários, segurança ou relações trabalhistas preventivas.
  • Certificação : A certificação geralmente não é necessária, mas uma como a Profissional em Recursos Humanos (PHR) do HR Certification Institute às vezes é o preferido.

Habilidades e Competências Generalistas de Recursos Humanos

Para ter sucesso nessa função, você geralmente precisará das seguintes habilidades e qualidades:

  • Habilidades de comunicação : O trabalho requer boas habilidades de escuta, fala e escrita.
  • Habilidades organizacionais : Um assistente de RH deve ser capaz de acessar e armazenar facilmente muitos tipos de informações diariamente.
  • Confidencialidade : Um generalista de RH lida com informações confidenciais e sensíveis que não devem ser compartilhadas com outras pessoas.

Perspectiva de Trabalho

O Bureau of Labor Statistics dos EUA projetos que o emprego neste campo crescerá 7% até 2026, que é o mesmo que o crescimento geral do emprego para todas as ocupações no país.

Ambiente de trabalho

Os generalistas de RH geralmente trabalham em um ambiente de escritório.

Horário de trabalho

Os generalistas de RH geralmente trabalham em período integral durante o horário comercial normal (9h às 17h, de segunda a sexta-feira).

Como conseguir o emprego

DESENVOLVA UM CURRÍCULO E UMA CARTA DE ABORDAGEM EFICAZ

Revise exemplos de Currículos generalistas de RH e cartas de apresentação para certificar-se de incluir o habilidades relevantes e tudo mais que você precisa.

APLIQUE

Comece procurando sites de emprego que são especialmente para carreiras em recursos humanos, como Sede de empregos de RH do Instituto de Certificação de RH.

PREPARE-SE PARA A ENTREVISTA

Para construir confiança e se preparar melhor para entrevistas, dê uma olhada em alguns perguntas comuns em entrevistas .

Comparação de empregos semelhantes

As pessoas interessadas em se tornar generalistas de RH também podem considerar outras carreiras com esses salários médios:

Fonte: Bureau of Labor Statistics dos EUA , 2018