Fundamentos

O que é o mercado de trabalho oculto?

••• Jeremy Lim / jeremylimphotography.com/ Moment / Getty Images

Qual é o mercado de trabalho oculto e como ele pode ajudar na sua busca por emprego? O mercado de trabalho oculto é um termo usado para descrever j obs que não são anunciados ou postado online. Os empregadores podem não publicar vagas por vários motivos - por exemplo, podem estar tentando economizar dinheiro em publicidade ou podem preferir obter candidatos referências de funcionários .

Esse mercado de trabalho pode estar oculto, mas é possível que você conheça esses empregos. Você pode ter mais chances de conseguir um emprego no mercado de trabalho oculto do que nos canais regulares. Muitos empregos são encontrados por meio de redes em vez da busca tradicional de emprego.

A pesquisa da nação de candidatos a emprego de 2019 da Jobvite relata que, embora a maioria dos candidatos se candidate a empregos em um quadro de empregos ou site de carreira do empregador, 35% encontraram anúncios de emprego nas mídias sociais, 50% dos entrevistados ouviram falar sobre empregos de amigos e 37% dizem que também aprendem sobre trabalhos de redes profissionais.

Descubra por que os empregadores às vezes ignoram a publicação de empregos on-line e como você pode explorar esse mercado oculto para encontrar um emprego certo para você.

Por que os empregadores usam o mercado de trabalho oculto

Muitos empregadores usam o mercado de trabalho oculto para evitar o processo demorado e caro de inscrições online abertas. Em vez de anunciar uma vaga de emprego, os empregadores podem escolher alternativas como contratar internamente, usar uma empresa de recrutamento ou headhunters e contar com referências de funcionários atuais .

O mercado de trabalho oculto tem várias vantagens para os empregadores:

É mais barato do que listar empregos online ou impressos por meio de um serviço pago.
Algumas empresas querem manter as decisões de contratação o mais silenciosas possível, para evitar postar vagas online. Talvez a empresa esteja abrindo uma nova filial, por exemplo, mas ainda não queira compartilhar essa informação com o público.
As empresas são mais propensas a obter candidatos de alta qualidade dos funcionários atuais, que entendem as necessidades do trabalho e têm interesse em recomendar bons candidatos – especialmente se estiverem trabalhando com quem conseguir o emprego.

Os funcionários também são motivados a dar boas referências se a empresa oferecer um bônus aos funcionários que recomendam o candidato que for contratado.

Toque no mercado de trabalho oculto por meio da rede

É possível encontrar essas oportunidades expandindo sua rede conexões e compartilhar seus objetivos profissionais. Seu primeiro passo deve ser garantir que você esteja entrando em contato pelo maior número possível de vias.

Veja dicas de como expandir sua rede e conheça esses trabalhos ocultos:

Rede tradicionalmente. Se você ainda não estiver, certifique-se de estar fazendo networking em algumas das formas mais tradicionais. Participar funções formais de rede como feiras de carreira, conferências e eventos da câmara de comércio. Alcance as pessoas em suas redes, incluindo ex-alunos da faculdade e Conexões do LinkedIn . Configurar entrevistas informativas com contatos em seu setor. Considere enviar uma mensagem para amigos e família informando-os sobre a sua procura de emprego. Todas essas estratégias tradicionais de networking podem levar a informações sobre vagas de emprego.

Diga sim aos convites além das funções tradicionais de rede. Vá ao jogo de bola com seu colega de quarto da faculdade. Vá ao chá de bebê do seu primo. Arranje tempo para passar no churrasco do seu vizinho. Quando estiver nesses eventos, seja social e se apresente a pessoas que você não conhece. Você nunca sabe quando conhecerá a pessoa que conhece alguém com um interesse.
Pratique seu discurso de elevador . O que você quer da sua carreira? O que você tem a oferecer a um empregador? Como é o seu emprego dos sonhos? Não se preocupe – ninguém está sugerindo que você se torne o tipo de chato que está sempre enfiando seus objetivos profissionais goela abaixo de todos. Apenas esteja atento a oportunidades e não tenha medo de se apresentar se uma se apresentar. Lembre-se: se alguém está contratando, ele precisa de um candidato de qualidade tanto quanto você precisa de um emprego. Você pode estar resolvendo o problema deles, bem como o seu.

Atualize suas redes sociais para refletir sua nova missão. Isso pode ser complicado, é claro, se você ainda está empregado e espera seguir em frente. Se você for cauteloso e alterar os detalhes lentamente, poderá melhorar seus perfis online sem comprometer sua posição. Certifique-se de que suas redes online reflitam suas habilidades e experiências mais recentes. Ao construir uma forte marca profissional online, você aumenta suas chances de impressionar alguém em sua rede.

Outras maneiras de explorar o mercado de trabalho oculto

Networking não é a única maneira de acessar o mercado de trabalho oculto. Experimente estas estratégias para saber sobre empregos não anunciados:

Entre em contato com os empregadores de seu interesse. Se houver empresas específicas para as quais você está interessado em trabalhar, não espere que elas publiquem vagas de emprego. Entre em contato visitando o escritório pessoalmente, fazendo uma chamada fria , ou enviando um carta de interesse .
Voluntário em empresas de interesse. Uma maneira de fazer conexões em uma empresa é voluntário para aquela empresa. Se a organização estiver procurando voluntários (mesmo que não seja em sua área específica de interesse), considere se inscrever. Isso lhe dará uma entrada com a empresa. Ao conhecer os funcionários, expresse seu interesse em trabalhar para a organização.

Cavar ao redor em sua própria empresa. Se você estiver interessado em permanecer em sua empresa, mas em uma posição diferente, pergunte discretamente sobre vagas de emprego em outros departamentos. Certifique-se de ser discreto – você não quer que seu empregador saiba que você está pensando em deixar seu cargo.
Assine os alertas de notícias. Siga empresas de interesse no LinkedIn e considere assinar alertas de notícias (como Alertas do Google) para empresas para as quais você gostaria de trabalhar. Dessa forma, você pode saber sobre quaisquer grandes mudanças na empresa, como uma fusão, a abertura de um novo escritório, etc. Esses eventos geralmente são um sinal de que a empresa está crescendo e, portanto, pode estar contratando.

Fontes do artigo

JobVite. ' Pesquisa sobre a nação dos candidatos a emprego de 2019 .' Página 16. Acessado em 21 de janeiro de 2022.