O que é o Seguro Desemprego Privado?
Definição e exemplos de seguro-desemprego privado
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O seguro-desemprego privado é um produto de seguro destinado a complementar os benefícios do seguro estatal no caso de você perder o emprego. Não se destina a substituir os benefícios do seguro do governo ou substituir os salários que você ganhava quando estava trabalhando.
Saiba mais sobre o seguro-desemprego privado e outras opções em caso de perda do emprego.
O que é o Seguro Desemprego Privado?
O seguro-desemprego privado é uma apólice de seguro que você compra para complementar sua renda se ficar desempregado.
Quando você envia uma reclamação, este seguro lhe dará pagamentos adicionais além do seguro-desemprego básico que você recebe de desemprego federal e estadual . Usar o seguro-desemprego privado lhe dá a opção de complementar sua renda de seguro-desemprego e ajuda a preencher a lacuna entre o que você recebe em benefícios e os salários semanais que você recebeu quando empregado.
- Nomes alternativos : Seguro Desemprego Complementar, seguro contra perda de emprego , seguro de demissão, seguro de proteção de renda
Como funciona o Seguro Desemprego Privado?
Se perder o emprego, pode candidatar-se benefícios de desemprego . O Departamento do Trabalho dos EUA administra programas de seguro-desemprego em conjunto com os estados para fornecer benefícios em dinheiro aos trabalhadores qualificados. Cada estado define seu próprio diretrizes de elegibilidade e valores de pagamento dentro das diretrizes federais. Em geral, se você foi demitido ou rescindido de outra forma sem culpa própria e atende aos requisitos de seu estado de tempo trabalhado (ou salários ganhos), provavelmente está qualificado para receber benefícios por meio do Programa Federal-State de Seguro Desemprego.
No entanto, a quantidade de benefícios do governo que você pode receber varia de acordo com o estado, e os limites desses benefícios podem não permitir que você mantenha seu estilo de vida.
Em geral, os benefícios são baseados em uma porcentagem de seus ganhos durante um período de um ano, até um valor máximo estadual.
Por exemplo, na Flórida, você pode receber um benefício semanal máximo de US$ 275 por até 12 semanas. Mas você pode estar acostumado a um salário semanal de muito mais do que isso para cobrir suas contas e despesas.
Os produtos de seguro chamados seguro-desemprego privado foram criados para oferecer a você uma maneira de complementar seus pagamentos de desemprego do governo. Se você fosse elegível para comprar uma apólice e pagasse todos os seus prêmios conforme acordado, em caso de perda de emprego, você poderia receber seus benefícios de seguro-desemprego privado, além dos benefícios de desemprego do governo.
O seguro-desemprego privado não é um produto de seguro comum. Os dois principais provedores, SafetyNet e IncomeAssure, não estão mais aceitando novas políticas.
Dois provedores de seguro-desemprego privado são Garantia de Renda e Internet Segura . Embora eles não estejam aceitando novos clientes, cada um deles ainda está atendendo clientes existentes.
Garantia de Renda
O IncomeAssure foi um produto oferecido pelo Great American Insurance Group. Uma apólice oferecia benefícios em dinheiro suplementares - até 50% de seu salário - se você perdesse o emprego devido ou fosse demitido e fosse elegível para o seguro-desemprego. Os pagamentos seguiram o cronograma do seguro-desemprego federal e estadual.
Internet Segura
A SafetyNet adotou uma abordagem diferente para fornecer um benefício aos seus segurados em caso de desemprego. A SafetyNet permitia que o segurado escolhesse entre vários níveis diferentes de cobertura. Não pagava semanalmente, mas oferecia um pagamento único se você encontrou-se sem um emprego .
Alternativas ao Seguro Desemprego Privado
Existem outras maneiras de se preparar financeiramente em caso de perda de emprego.
Plano Suplementar de Subsídio de Desemprego (SUB)
Um plano de seguro-desemprego complementar é um plano da Seção 501 (c) isento de impostos criado por uma empresa para ajudar os trabalhadores no caso de fechamento de fábrica, redução de tamanho ou redução de força. Ele fornece aos trabalhadores demitidos benefícios para complementar o que eles recebem do desemprego estatal. Você normalmente verá planos SUB em que demissões sazonais de trabalhadores sindicais são uma ocorrência comum.
Fundo de emergência
Uma defesa comum contra a possibilidade de demissões é escorar um fundo de emergência robusto. Em vez de pagar prêmios de seguro, reserve dinheiro todos os meses em uma conta poupança especial criada para manter uma proteção contra a perda de emprego. Resista à tentação de usar esses fundos para qualquer coisa, exceto para complementar sua renda em caso de rescisão.
Certamente é mais fácil falar do que fazer; 37% dos americanos não seriam capazes de pagar uma despesa de emergência de US$ 400 sem pedir dinheiro emprestado ou vender algo. Mas com os benefícios de desemprego do estado fornecendo apenas uma fração dos salários perdidos, um fundo suplementar de algum tipo é uma necessidade.
Principais conclusões
- O seguro-desemprego privado é um produto de seguro projetado para ajudar a complementar seus benefícios estaduais de desemprego se você perder o emprego.
- O seguro-desemprego privado pode ser difícil de encontrar, pois os dois principais provedores, IncomeAssure e SafetyNet, não estão mais emitindo novas apólices.
- Construir um fundo de emergência robusto é outra maneira de se proteger contra a possibilidade de perder o emprego.
Fontes do artigo
Departamento do Trabalho dos EUA. ' Como faço para solicitar o seguro-desemprego ?' Acesso em 27 de julho de 2020.
Departamento do Trabalho dos EUA. ' Benefícios do Seguro Desemprego Estadual .' Acesso em 27 de julho de 2020.
Departamento de Oportunidade Econômica da Flórida. ' Perguntas frequentes do reclamante (novo) .' Acesso em 27 de julho de 2020.
SHRM.org. ' O que é um subplano de desemprego e como ele pode ajudar meu empregador a economizar dinheiro durante uma redução de força ?' Acesso em 27 de julho de 2020.
Reserva Federal. ' Relatório sobre o bem-estar econômico das famílias dos EUA em 2019, apresentando dados suplementares de abril de 2020 ,' Página 21. Acessado em 27 de julho de 2020.