O que é teletrabalho?
Definição e exemplos de teletrabalho
••• Sam Edwards / Caiaimage / Getty Images
- O que é teletrabalho?
- Como funciona o teletrabalho
- Prós e contras do teletrabalho
- Prós explicados
- Contras explicados
O teletrabalho é um acordo de emprego em que o empregado trabalha fora do escritório do empregador. Muitas vezes isso significa trabalhando em casa ou em um local perto de casa, como um café, biblioteca ou espaço de coworking.
Saiba mais sobre o teletrabalho, como funciona e seus prós e contras.
O que é teletrabalho?
Quando você trabalha à distância, trabalha fora do local físico de uma organização e geralmente usa a tecnologia para ajudá-lo a fazer seu trabalho e se conectar com seu empregador ou funcionários.
Muitos setores – incluindo vendas, publicação, atendimento ao cliente e marketing – oferecem trabalhos de teletrabalho . Muitos empregos de escritório e cargos em tecnologia (incluindo programação de computadores e software) também podem ser feitos via teletrabalho.
Alguns profissionais médicos, incluindo analistas de alegações de saúde e até alguns radiologistas, começaram a trabalhar em casa.
Nomes alternativos: Teletrabalho, e-comutação, trabalho remoto
Estar ciente de golpes de emprego ao procurar uma posição de teletrabalho. Muitos golpes prometem aos candidatos dinheiro fácil de um trabalho em casa, mas eles estão realmente querendo pegar seu dinheiro ou sua identidade. Certifique-se de pesquisar uma empresa antes de se inscrever e nunca pague dinheiro a um empregador em potencial.
Como funciona o teletrabalho
Em vez de viajar para o escritório, o funcionário usa a telecomunicação para manter contato com colegas de trabalho e empregadores. Isso pode incluir telefone, programas de bate-papo online, plataformas de videoconferência e e-mail.
Para os trabalhadores de escritório, a tecnologia (como Slack e Zoom) facilitou o trabalho em casa. O acesso ao WiFi pode ajudar a tornar as comunicações praticamente perfeitas.
O trabalhador pode ocasionalmente entrar no escritório para participar de reuniões pessoalmente e entrar em contato com o empregador, no entanto, com muitas opções de conferência à distância, às vezes não há necessidade de visitar o escritório.
Alguns funcionários trabalham remotamente em período integral, enquanto outros podem trabalhar remotamente por parte da semana e ir ao escritório pelo restante da semana.
Prós e contras do teletrabalho
PrósFlexibilidade
Economiza dinheiro
Satisfação do empregado
Mais distrações possíveis
Pode ser difícil 'desconectar'
Solidão
Prós explicados
Maior flexibilidade: O teletrabalho dá aos trabalhadores maior liberdade sobre suas horas de trabalho e local de trabalho. Também dá ao funcionário mais flexibilidade para equilibrar o trabalho e as obrigações pessoais, como ir buscar a escola ou cuidar de um familiar doente. Menos tempo de viagem também geralmente significa que há mais tempo para cuidar de assuntos pessoais.
Economiza dinheiro: O trabalho remoto pode economizar dinheiro para funcionários e empregadores. As empresas podem economizar dinheiro em tudo relacionado à administração de um escritório, e os funcionários podem economizar dinheiro no deslocamento. E se o empregador pagar por WiFi, serviço telefônico ou outros utilitários relacionados ao teletrabalho, o funcionário também poderá economizar dinheiro com isso.
Satisfação do empregado: Trabalhadores remotos em tempo integral dizem que estão felizes em seus empregos 22% a mais do que pessoas que não trabalham remotamente. Para os empregadores, isso geralmente se traduz em taxas de retenção mais altas.
Cerca de um quarto dos trabalhadores remotos ganham mais de US$ 100.000 por ano, mas apenas 8% dos trabalhadores no local ganham mais de US$ 100.000 por ano.
Contras explicados
Mais distrações possíveis: As pessoas que trabalham em casa podem se distrair facilmente com coisas como crianças, animais de estimação, outras pessoas ou colegas de quarto. Trabalhar em uma cafeteria ou em um local semelhante também pode ser uma distração.
Pode ser difícil 'desconectar': Aqueles que trabalham em casa podem ver as linhas entre o tempo de trabalho e o tempo pessoal se confundirem, tornando mais difícil parar de trabalhar no final do dia. Eles também correm o risco de trabalhar fora do horário comercial.
Solidão: Algumas pessoas podem achar que trabalhar em casa é um pouco isolado porque não estão perto de colegas de trabalho. Isto é especialmente verdade para as pessoas que vivem sozinhas.
Para facilitar o trabalho remoto, certifique-se de ter um espaço de trabalho dedicado, se possível, prepare-se como se fosse trabalhar (tomar banho, tomar café da manhã etc.), ter um horário de início e término firme e manter uma comunicação consistente com seu gerente ou funcionários.
Principais conclusões
- O teletrabalho envolve trabalhar fora de um escritório físico e usar a tecnologia para fazer seu trabalho.
- Também é conhecido como teletrabalho, e-comutação e trabalho remoto.
- Muitos tipos de empregadores permitem o teletrabalho.
- Algumas pessoas trabalham em tempo integral, enquanto outras fazem apenas uma porcentagem de sua semana de trabalho.
- Há muitos benefícios no teletrabalho, como maior flexibilidade, economia de dinheiro e aumento da felicidade, mas também pode haver desvantagens.
Fontes do artigo
Laboratórios Coruja. ' Estado do trabalho remoto 2019 .' Acesso em 27 de junho de 2020.