O que é um vice-presidente?
Definição e exemplos de um vice-presidente
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Yuri Arcurs / Getty Images
PARA vice-presidente (VP) é um executivo de nível sênior em uma organização que se reporta ao Presidente ou o CEO . Eles geralmente funcionam como o segundo em comando dentro da organização.
Saiba mais sobre um vice-presidente responsabilidades dentro de uma organização .
O que é um vice-presidente?
O vice-presidente geralmente atua como o segundo ou terceiro funcionário responsável pelo negócio geral, organização, agência, instituição, sindicato, universidade, governo ou ramo do governo.
No governo, o vice-presidente geralmente é o segundo em comando e tem a responsabilidade de assumir as funções presidenciais em caso de morte, renúncia ou incapacidade do presidente.
No governo dos EUA, o vice-presidente reside no Senado e assume o cargo de presidente no caso de o presidente não poder cumprir suas funções.
Nos negócios, os deveres dos vice-presidentes variam de acordo com a organização. Quando uma organização tem um CEO e um presidente, o vice-presidente geralmente é o terceiro no comando. Em outras organizações, a mesma pessoa pode ter o título de CEO e presidente. Nesses casos, o VP é o segundo em comando.
Vice-presidente também é um título usado para designar o líder de partes da organização ou funções dentro das organizações. Essas áreas funcionais são frequentemente chamadas de departamentos ou grupos. Por exemplo, alguém pode ser o vice-presidente de recursos humanos ou vice-presidente de marketing, vice-presidente de finanças ou vice-presidente de atendimento ao cliente.
Em grandes organizações, os vice-presidentes também podem ter títulos de classificação. O vice-presidente executivo geralmente é o nível mais alto, seguido pelo vice-presidente sênior, vice-presidente, vice-presidente assistente e vice-presidente associado. Todos são cargos de nível gerencial com responsabilidades que variam de empresa para empresa.
Acrônimo: vice-presidente
O número de VPs e suas responsabilidades de trabalho variam consideravelmente entre as organizações. Uma organização menor pode ter menos gerentes no nível de vice-presidente, mas os gerentes podem ter amplas responsabilidades e status. Organizações maiores podem ter muitas camadas de liderança executiva no nível de vice-presidente.
Como funciona um vice-presidente
Nos negócios, o vice-presidente de uma organização é amplamente reconhecido como significativo e importante para o funcionamento de uma organização. Eles atuam como membros da equipe de liderança sênior de uma organização, juntamente com o CEO, o presidente e outros diretores seniores.
As responsabilidades de um vice-presidente podem se assemelhar às de um presidente ou CEO e variam de acordo com as necessidades da organização. Nos casos em que o vice-presidente atua como o segundo em comando do presidente com responsabilidades sobre uma organização como um todo, o vice-presidente pode liderar metas específicas ou ocupar cargos de liderança em todas as objetivos estratégicos da organização .
O VP também pode assumir compromissos e assinar documentos importantes, ajudar a formar estratégias, avaliar o trabalho de outros líderes e avaliar o sucesso de uma organização.
O vice-presidente também normalmente cumpriria o papel de tomador de decisões de backup na ausência de um presidente ou CEO.
Vice-presidente vs. Diretor
| Vice presidente | diretor |
|---|---|
Geralmente considerado um executivo de nível sênior | Geralmente considerado pelo menos um nível abaixo dos executivos de nível sênior |
| Muitas vezes se reporta ao presidente ou CEO | Frequentemente se reporta ao VP |
| As funções são mais estratégicas | As funções são mais táticas |
| Pode gerenciar uma organização inteira, vários departamentos ou um departamento específico | Gerencia um departamento ou equipe |
Vice-presidentes e diretores podem fazer parte da equipe de gerenciamento de uma organização. Embora os deveres e a hierarquia possam variar entre as empresas, os diretores não são considerados parte da equipe executiva sênior e geralmente estão pelo menos um nível abaixo de um vice-presidente. Além disso, um diretor geralmente gerencia um departamento ou equipe, enquanto o VP pode gerenciar toda a organização, vários departamentos ou um departamento específico. Assim, um vice-presidente pode ser o chefe de um diretor, mas não vice-versa.
Em geral, o papel de um vice-presidente é mais estratégico, enquanto o papel de um diretor é mais tático. Em outras palavras, um vice-presidente geralmente define metas e objetivos, e um diretor garante que o departamento esteja fazendo o que precisa para alcançá-los, incluindo planejamento, direção e coordenação de esforços.
Principais conclusões
- Um vice-presidente é um executivo de nível sênior em uma organização e tem responsabilidades significativas.
- Pode haver apenas um ou vários VPs dentro de uma organização, dependendo do tamanho e da estrutura.
- Se a empresa tiver um vice-presidente, ele geralmente é o segundo em comando depois do presidente ou CEO e assumiria o cargo na ausência deles.
- Um VP geralmente está um nível acima de um diretor e pode ser o gerente de um diretor.