Trabalhos Em Casa

Por que o teletrabalho é bom para os empregadores

Mulher usando laptop em casa

••• MoMo Productions / Getty Images

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Para convencer seu chefe a deixá-lo trabalhar à distância, você pode criar um proposta de teletrabalho que enfatiza como você pode fazer seu trabalho de forma eficaz e altamente produtiva em outro lugar que não seja o escritório. Para ser o mais persuasivo possível, sua proposta deve se concentrar no que o teletrabalho pode fazer pelo seu empregador, não por você.

Aqui estão alguns benefícios gerais para os empregadores de permitir que os trabalhadores trabalhem remotamente, que provavelmente se aplicam à sua situação específica. E você provavelmente também pode apresentar benefícios relacionados ao seu empregador e trabalho específicos para tornar seu caso ainda mais convincente.

Economizando dinheiro no escritório

Empresas de call center descobrimos isso e recrutamos ativamente pessoas para trabalhar em casa há anos. Locais inteiros de call center foram eliminados e os custos com imóveis e serviços públicos foram eliminados. Agora, uma pessoa que opte por trabalhar em casa (principalmente se for apenas um acordo de teletrabalho em meio período) pode não economizar muito para sua empresa, mas se o espaço do escritório for apertado em sua empresa, esse argumento pode ter alguma influência. E você pode iniciar uma tendência que economizaria espaço significativo se realmente se popularizar entre seus colegas.

Ferramentas gratuitas de teletrabalho

Pense no Skype, GotoMeeting e Google Docs para começar, mas existem muitos aplicativos gratuitos que são úteis no teletrabalho. E além das muitas, muitas ferramentas colaborativas gratuitas, muitas empresas já construíram a infraestrutura técnica, como VPNs (redes privadas virtuais) ou servidores SharePoint, que eram necessários para acomodar os trabalhadores em casa em caso de emergência em o local de trabalho. E embora isso não fosse gratuito, colocá-lo em uso como teletrabalhador provavelmente não adicionará nenhum custo.

Benefícios ambientais e de saúde mental

Um passageiro a menos significa um volume menor de gases de efeito estufa indo para o meio ambiente. Embora este não seja um ponto que afetará os resultados da maioria das empresas, as empresas que se comercializam como verdes ou ecologicamente correto pode, de fato, ver o valor ambiental do teletrabalho como um ponto persuasivo.

As empresas que oferecem benefícios relacionados ao deslocamento, como estacionamento gratuito ou descontos no transporte público, terão, de fato, um efeito positivo em seus resultados quando os funcionários trabalharem em casa.

Um empregador também pode ser persuadido de que um trabalhador que se desloca do quarto para o escritório em casa (ou talvez até da cama para a mesa no quarto) será um funcionário mais feliz e mais benéfico do que aquele cujos nervos estão abalados depois de ficar preso no tráfico.

Menor rotatividade de funcionários

O teletrabalho é um privilégio que os funcionários não abrem mão sem muita consideração. O aumento da satisfação no trabalho que vem com a independência que esse arranjo inspira também ajudará a impedir que os funcionários saiam, às vezes mesmo quando uma remuneração melhor está disponível em outro lugar.

Trabalhando um horário mais flexível

Este pode ser o seu argumento mais convincente, mas você deve ter cuidado com o que promete. A falta de deslocamento pode aumentar a probabilidade de os trabalhadores estarem disponíveis no início da manhã ou no final da noite. No entanto, você não quer ficar aberto para estar de plantão 24 horas por dia, 7 dias por semana.